周到|如何让说服他人变得更容易？《故事力》作者分享秘诀讲故事是被人们严重低估的能力高琳和林

：原题为_周到|如何让说服他人变得更容易？《故事力》作者分享秘诀。
故事力是一种什么力？如何用它来决胜人生关键时刻？
11月8日下午，有意思教练CEO、国际认证领导力教练高琳和“有意思教练”联合创始人林宏博携新书《故事力》来到上海钟书阁·徐汇店，分享关于职场跃迁、沟通升级的秘密，让你能够更容易地说服他人。
【周到|如何让说服他人变得更容易？《故事力》作者分享秘诀】讲故事是被人们严重低估的能力
高琳和林宏博在他们的新书《故事力：用故事决胜人生关键时刻》中，提出了故事力这个概念。
该书定义了“故事力”是一种用故事思维去看待世界、与世界沟通的能力，也是帮助我们决胜于未来的思维能力。
现场，高琳提出了一个观点，即“人的一生可以做至少2至3个不同的职业，这里说的是职业而不是工作。 ”在当下，一个人一生只做一个职业的情况正在逐渐减少。那么当一个人想要勇敢尝试转型的时候，就需要为自己准备好三个资产。
第一是有形资产，也就是可见的，比如钱、房子、车子。第二是跟其对应的无形资产，思维、知识、技能、健康等。第三是转型资产。
高琳特别强调，人们应该为自己准备转型资产。她提出一个人的提升不只是在某一阶段的升职加薪，而是需要提升个人心理的内部能力，从而感受到职场其实是有意思的，生活也因而更有意义。而做到上述这些，需要你拥有讲故事的能力。
她指出， ”为什么这么说呢？因为人的大脑分为左脑和右脑，左脑侧重理性分析，右脑则侧重情感。只有故事才能让人在脑海中产生画面，数字和事实是很难创造想象的，即故事力才能创造想象。因此，关于你的潜力一定是一个故事创造出来的，这样才能让你的上司想象出你未来的发展画像，从而使你获得职场跃迁的可能。 “
为什么故事力是不可或缺的？
《故事力》两位作者高琳和林宏博均是经验丰富的领导力教练，深耕此领域20多年，对中西职场文化及氛围有着深刻洞察。
在活动现场，他们邀请读者就故事力进行现场展示，比如两两一组在短时间内互相介绍自己的特点等环节，两位作者针对读者的表现进行点评，现场笑声、掌声不断。
除了邀读者上台展示以外，两位作者还就人们日常生活中关注的话题，如年底重头戏之一的年度工作汇报、职场人是否应该有情绪以及如何管理自己的情绪、如何平衡工作与生活等等分别在沟通层面进行了简要的分析。
在《故事力》这本书中，两位作者梳理了讲好故事的3大标准和6大要素，并总结出6个必备故事模型，落实到8大职场应用场景。在现场，高琳以故事力模型之一“我很牛”进行了具体探讨。
在她看来，故事力体现了人类的高度智慧，是凝聚了情商，沟通力，领导力、战略性思维等的综合能力。而当带着故事思维，用全新的视角去看待世界、理解世界的时候，一定会发现另一个能在平凡之中创造不平凡的全新自己。