黑奇士虎牙向被裁员工亮出獠牙

8月10日晚，斗鱼盘前发布公告称，公司董事会已收到腾讯公司发出的建议书，建议斗鱼与虎牙公司以换股的方式进行合并。
那时候我就跟朋友说，你看，又要有一批人失业了。
为啥？这是明摆着的。
行业里只有俩巨头，剩下的三四五六七八加起来都不如老二大，那两家合并之后，第一个动作必然是裁员。
互联网公司最大的成本是人力成本。即使别的业务啥的都不变，只要把人裁掉，广告停掉，利润肯定滚滚来。
我猜对了开头，却没猜对结尾。
真没想到虎牙把事做的这么难看。

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早在上周二（11月3号），我就在群里看到一个视频：大概两三个人抬着一个人往外走，被抬的人在喊救命。
视频的字幕说，被抬的是虎牙的员工，扔人的是公司保安，虎牙在暴力裁员。
因为微信群里这类没头没尾的视频太多，我也没当一回事。
由于视频本身太惊悚，这个视频在各大群里被广泛传播。直到11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户在微博发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。
这件事情迅速成为网络热点。
大家马上站在员工那边，对虎牙进行了各种攻击（当然，这种朴素的无产阶级兄弟情谊值得理解和点赞……）
虽然有少数人觉得，这个员工的发声本身，就有些许的逻辑问题：比如一边说自己是老同事带去虎牙，而且给他申请了股票；后来来了一个新同事，老同事就开始对他冷暴力，辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等，承诺配发的股票也没有最终成功发放。 9月份布置KPI时，要求其“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍” 。
这么突然的转变，让人觉得要么这个卢某是喜怒无常的神经病，要么被抬员工隐瞒了什么关键事实。
于是，像我这样的冷静党选择站在一边吃瓜。
7日下午，虎牙被迫出了个声明，结果还是不说人话，我给你们画红圈解释一下：
1、为什么开除：
声明说员工有“简历造假”、“在职期间进行兼职活动”“等”违纪行为，违反了“虎牙价值观” 。
【黑奇士虎牙向被裁员工亮出獠牙】

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首先说简历造假这事，员工早先的发声已经提到“我有一份一个半月的工作经历没有体现在简历中” 。
以我在互联网行业十四五年的工作经历，普通员工入职之后有试用期，试用期一般在1-3个月之间。如果刚入职一个半月，大概率还没通过试用期，这样的工作经历不写在简历里，是可以理解的。否则那简历写起来太长，看起来会非常难看。
但是，有一种情况不可原谅，那就是恶意隐瞒在竞争对手的工作经历。
（你们知道不，业内某打车两巨头合并之后，居然发现有9个人同时在两个公司领薪水，他们就是俗话所说的商业间谍。这9个人如果被开除，我觉得没啥问题。但虎牙这个属不属于这个情况，我不知道）
另外说到价值观这事……我翻遍了虎牙的官网，真的没找到什么“价值观”之类的文字。
一开除人就拿“价值观”这种虚无缥缈的东西说事，真是…… 。

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你们去搜一下Google的价值观，或者腾讯、阿里的价值观，就知道那是什么东西，很大、很虚、很理想化。
比如阿里的价值观是“客户第一、员工第二、股东第三”、“唯一不变的是变化” ，这玩意怎么用来开除人？