招聘|超市招聘店员要求40岁以下：不至于吧，连售货员都开始卷了？退休|售货员

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前几天小区群里流转着这样一个招聘文案：
社区某超市招聘店员，要求20~40岁女性，初中以上学历，有超市相关经验优先。
小区里有业主吐槽道：
“这个超市老板是有什么大病吗？非要找40岁以下的女店员？
我今年41岁，连超市店员都应聘不起了？
打个工而已，至于卷成这样吗？”
这位业主吐槽的也并不是全无道理。
虽然说，超市招聘，老板凭自己的意愿指定招聘原则，那是他的自由。
关键是，他招聘的也不是什么高薪职业，月薪就区区两千多，还一大堆要求，甚至对年龄也做出了限制，这就有点没事找事了。
不得不说，现在的职场环境，对中年人来说真是不太友好。
小编有个闺蜜，七年经验的公司财务，今年35岁，从上一家公司裸辞之后，已经四个多月了，还没找到新工作。
闺蜜说：
“一去新公司面试，报了年龄，面试官总是会抬起头多看我一眼。
那眼神，仿佛在说【这么大岁数啊】。 ”
我安慰她“可能是你多想了” ，闺蜜坚决地反驳道：
“肯定不是我多想了，如果不是嫌弃我的年龄，我怎么可能这么久都找不到工作。 ”
前段时间还看了一个故事，说是一位38岁的英语专业硕士，有着非常光鲜的履历，如今却是一名【摩的司机】。
他的简历拿出来，足够甩绝大部分人十条街：
本科是英专，某985大学硕士，大一就过了英语六级，后来还裸考过了专业八级……
在38岁之前，他的工作经历分为两部分。
硕士毕业后，第一份工作是在出版社当外语书籍的编辑。
在工作之余，他尝试做英语培训，后来渐渐这个培训的副业，挣得比他主业还多。
后面就索性辞掉了出版社的工作，全职加入了培训行业。
但是今年，因为行业的“地震” ，全职做培训的他，一夜之间失去了工作。
彼时，他没有任何其他的收入渠道。
经过别人的介绍，阴差阳错之下，当上了一名【摩的司机】。
对于这种现象，网友们几乎是一边倒的惋惜，甚至也有批评。
大家认为他这种行为，是对学历的浪费。
也有很多人，发出了物伤其类的感慨：
“高学历，也有技能，到了中年变得这么惨，那我们普通人可怎么活啊？”
想想的确是这样：
一个普通人，而且还算是有点厉害、有点本事的中年人，到了中年，触到事业的“暗礁” ，尚且如此被动。
更不要说其他大多数，没有很高学历也没有很实用的职业技能的普通中年人了。
对于大多数普通人来说：
“中年危机”这四个字，并非危言耸听，而是近在眼前的现实。
Z乎上有个热度很高的问题：
为什么在早高峰的地铁上，只有大量二十多岁的年轻人，没有四十岁以上的人呢？他们都不用上班的吗？
仔细回想一下，好像的确存在这种现象。
当代职场，似乎是年轻人的天下。
随便找个几十层的写字楼，在门口观察几个小时，你会发现：
在写字楼里进进出出的，绝大多数都是二十几岁的年轻人，最多有几个三十岁出头的中年面孔，他们通常是一个公司的管理层。
而四十岁、五十岁的面孔，却非常罕见。