|地产人才跨区域流动，机遇还是陷阱？

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地产人才跨区域流动，是地产行业一个普遍的现象，比其他许多行业都要普遍，不过这也成了很多地产人一直纠结的问题，有很多人从家乡城市到了另外城市，但一直还是想着能有家乡的工作机会，究竟该如何抉择呢？以下意见可以参考。
首先看跟你跳槽的理由一样，当初选择异地的原因是否已经有了变化。就像地产行业早期都是一二线城市才有机会，三四线城市根本没有什么机会和发展空间，后来三四线开始很多地产商进入，公司机会也开始很多，那如果家乡城市有机会是可以考虑回来的。但比如东北城市，地产行情一直就相对比较差，当初你走出东北的原因就是因为市场差，那现在市场仍旧比较差，而你一直想再要回来那就需要慎重。
其次需要看对自己职业发展的影响。你当初出去就是因为想找一个大公司或者更高的职位，现在如果回家乡的话没有这样的机会，你就需要慎重，如果有的话而且在职位薪资方面还比较类似，那你可以考虑会家乡。
再次看家庭的影响，很多人之前出去后来又想回到家乡城市发展就是因为之前本来单身，后来成家但爱人在家乡城市，小孩的出生及父母的年老都需要有人一起照料，这样的情况下如果家庭方面支持自己回家，那也是需要考虑回家乡的，当然前提是能够找到比较适合的工作，相对来说，工作还是第一要务的。
【|地产人才跨区域流动，机遇还是陷阱？】出去有时是一种机遇，而有时也是一种陷阱，是陷阱的情况主要发生在那些一会儿想出去，出去又想回来，总是摇摆不定的情况，往往因为家庭的情况而影响工作，使得出去多年工作没有太大的进展，这个是需要注意的。否则的话通常发展结果不会太好。猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获得职场力量！