报纸有情|虎牙员工曝"被HR抬出公司":长期受冷暴力致抑郁,被暴力辞退
11月6日 , 一位自称"虎牙被抬当事人"的用户某社交平台发声 , 称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁 , 现被公司暴力辞退 。 在拒绝签署辞退书后 , HR带着5个人将其抬出了公司 , 也无法带走个人物品 , 拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫 。
在文章中 , 该员工控诉公司 , 公司领导卢某辱骂其"狗屎"、"不适合这份工作"等 , 承诺配发的股票也没有最终成功发放 , 9月份布置KPI时 , 要求其"9月30日时将5个主播数据翻8-10倍" , 期间领导卢某对HR不耐烦地表示"别费这个时间了 , 直接谈赔偿吧 。 "
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由于长期的不公正对待 , 9月16日 , 其被确诊为抑郁症 , 据该名员工了解 , 公司规定这种情况可以召开听证会 , 但在向某HR高管反映情况时 , 该名高管表示"这是小事 , 不需要开听证会" 。
11月初 , 在意外得知该名员工某段一个半月的工作经历没有在简历中体现后 , 两位HR以"简历造假为公司带来严重损失"为由 , 告知其被解雇 , 并没收工牌、带5名男子押送其至工位 , 随后以"严重超时"为由将其赶出公司 。
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该名员工发声称 , 截止11月6日 , 没有收到虎牙公司对这次事件的任何回应 , 站出来发声只想要一个公道 。
11月7日 , 虎牙直播官方微博发布声明称 , 关于近日网络流传的“虎牙员工自曝被HR抬出公司”的问题 , 公司高度重视 , 经核实 , 当事员工在辞退当天拒绝签字 , 言辞过激 , 严重影响了公司正常的经营秩序 。 公司HR员工在不得已情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静 。 对此欠妥行为 , 公司真诚致歉并深刻复盘 。
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当事人发声原内容:
我是虎牙被抬的当事人 , 长期以来我遭受直系领导的冷暴力导致抑郁 , 现被公司暴力辞退 。 在我拒绝签署辞退书后 , HR带着5个人将我抬出了公司 , 我也无法带走我的物品 , 拖抬过程中我的头部受到多次撞击导致我心理和身体双重受挫 。 站出来发声只想要一个公道!
我原是虎牙直播的一名商务 , 11月2日晚7点左右被虎牙HR刘某、余某宣布并下达了书面通知解雇开除(我并未认同签字) , 并在这两位的指挥下由5位不明身份的男子从公司13层本人的办公位拖到楼梯间 , 被拖拽、四肢抬起从13楼走道一直拖拽到了1楼后门扔到地上 。
期间HR刘某、余某开路关门 , 我挣扎着呼救并拍摄视频 , 公司楼道里回响着我的呼救声 , HR余某等人多次抢夺我的手机并摔碎 , 不知道如何形容那10-20多分钟的感受 , 等待着被处决 , 恐惧、挣扎 , 我无能为力 , 我感觉我的生命安全受到了严重威胁 , 甚至有一种即将被残害死亡的恐惧 。 挣扎着我的头部被四次撞到地面和墙面 , 被强力控制期间手肘、手臂、腋下多处挫伤 。 最后 , 我被扔在了公司-楼的后门外 , HR刘某、余某以及五名男子关好门禁 , 扬长而去 。 此时我的个人物品还全部在我原本的工位上 , 但我已上不去公司 。
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1、入职及工作前期
我是2019年11月入职虎牙 , 直属上司卢某是我.2017年就认识的前同事 , 当时他在虎牙新接手-个业务组 , 正是需要人手的时候 , 他主动找到我并安排了面试 。
我很珍惜和向往虎牙的工作 , 因为虎牙给了相对自由的发展空间和人性化的工作制度和环境 。 在今年Q1获得考核A/优秀、负责的项目获得了Q1虎牙内容火箭奖 , Q2季度考核为B/合格 。
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