用友社会化用工研究院数字化转型浪潮来袭，用友薪福社成企业转型利器

_本文原题：数字化转型浪潮来袭，用友薪福社成企业转型利器
经历了上半年的经济低迷期后,下半年我国经济有所回暖,各行各业进入新的发展阶段。于是在新形势的驱使下,部分传统经营模式逐渐被行业淘汰,相应的,以“大数据+人工智能”等新兴技术为核心的数字化经营模式开始萌芽。
相较传统的经营模式,依托互联网技术的数字化经营模式可覆盖范围更广、经营成本更低、营销效果更优、品牌效益更好,因此数字化经营模式一经萌芽便快速占领营销市场,并成为企业营销的重要组成部分。而今年受环境因素影响,数字化经营的优势则显得更加突出。

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相关不完全统计数据显示,2020年上半年,我国数字医疗领域共发起37起投融资事件,交易金额超40亿元。其中,融资金额突破亿元的有11起,占融资总数的31% 。另有数据显示,国外在数字医疗健康方面的投融资事件已累计发生超240起,融资金额高达392亿元人民币。由此可知,今年受环境因素影响,越来越多的医药企业开始重视数字化转型。

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其实,除了医药企业外,其他行业企业也将数字化转型放到重要位置。举例而言,浙江省就曾围绕“工业互联网平台建设、企业端数字化改造、数字化园区建设”等内容出台多项举措,以促进产业数字化发展。《2020年浙江省量化深度融合国家示范区建设暨产业数字化推进工作要点》显示,浙江为培养产业数字化赋能载体,今年将新培育30家省级工业设备产品,进而推动服务机构分包商向数字化系统解决方案总包商以及平台服务商转型发展。

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而针对“构建数字化社会、推动经济数字化发展”等内容,国家也先后出台一系列支持政策,鼓励各行企业向数字化转型,而这也预示着我国数字化经济时代已经来临。所以在当前的社会经济大环境下,如何快速实现数字化转型,已成为众多企业需要优先考虑的问题。
在数字化模式下,企业的用工结构会发生改变,企业与员工之间不再是传统的劳务关系,而是平等的合作关系,员工工作的自由度更高,选择性也更多,同时,企业所需承担的风险和经营成本也更低。不过,对部分企业而言想转型数字化却并不容易,许多企业在转型成功后,也因员工流动性大开始出现招聘难的问题,于是企业为解决上述问题,开始选择与第三方平台用友薪福社进行合作。

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作为专业的社会化用工领域整体解决方案服务商,合作时,用友薪福社会为企业客户定制一份社会化用工整体解决方案,调整企业人力资源配置,转与员工之间的雇佣关系为平等的业务承揽合作关系,能有效降低企业管理费用以及医保、社保公积金等费用的支出。同时,用友薪福社依托社会化用工综合服务云平台,还可帮助企业搭建线上运营体系。线上体系的搭建,能有效拓宽销售渠道,促使公司品牌效益增长,并助力其解决招工难的问题,进而实现降本增效的目标。

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【用友社会化用工研究院数字化转型浪潮来袭，用友薪福社成企业转型利器】如今,我国经济已进入以数字化为主的高质量发展阶段,因此用友薪福社作为社会化用工领域先行企业,也将继续深耕该领域,并结合经济发展特色升级革新自身服务,进而为企业及品牌方提供更优质的转型服务,打造社会化用工领域现象级企业。