|小人在挤兑你的时候会有这三种行动，尽快远离，以免被小人连累

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近日在网上看到有位女销售陈女士分享了自己的工作经历，她在进入一家销售公司工作后，签下了200万订单，但是和她一起出差的一位关系户竟然让陈女士把订单让给他，对此陈女士直接选择拒绝，可是却因为拒绝让给关系户被老板开除，陈女士觉得特别地委屈，于是便申请劳动仲裁，而法院也是判定公司方面赔偿陈女士近5万元的赔偿金，对此陈女士也是通过法律的方式来维护了自己的合法权益。
笔者认为，近年来有不少员工在进入职场工作之后发现身边一些关系非常不错的同事竟然是小人，其实内心也是大为失望，那么在被小人挤兑的时候，其实这些员工也是觉得特别无奈，不知该如何应对，在此建议大家在公司工作一定要学会判断领导的或者小人的一些行为，当小人在挤兑你的时候，一般都会有以下这三种行动，那么大家一定要尽快远离，这样才能够避免让你在公司被小人连累。
第一、总是通过一些阴险的手段对身边的老实人造成很大威胁，大家在公司里工作多年会看到一些小人孤立无援，其实就说明他们在公司里得罪了大部分的同事，一方面这些小人在公司里人缘特别差，另外一方面他们也都在通过一些手段来故意地疏远老实人，甚至是陷害身边的同事，导致大家在公司里开始变得特别地悲伤和沮丧。
第二、在领导面前举报老实人，在公司里工作，其实每个员工都要学会吾日三省吾身，这样才能够让你知道在工作一天以后，明白哪些人值得追随，不值得追随，如果一些小人总是遭人诟病，总是构建身边的一些同事，那么你就应该学会远离他们，或许你并没有办法跟他们应对，只是在和领导或者小人相处的时候，一定要昂首挺胸，通过证据来帮自己解脱。
第三、自以为是的小人很难调整好自己的心态，在和身边同事领导相处的时候，根本就没有强大的意志力和不屈不挠的战斗精神，他们总是在乎自己有没有获得更多利益和主权，所以往往这些小人永远都不会变得更加优秀，反而因为喜欢斗争，喜欢惹是生非，导致身边的同事开始远离他们。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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