重庆|反转！男子收礼金“被同事”举报，公司：其主动离职，勒索20万！职场故事

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【重庆|反转！男子收礼金“被同事”举报，公司：其主动离职，勒索20万！】

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一面之词永远无法说清一个事情的全貌，现在很多事情被网络放大后，就会受到各种质疑攻击，甚至一些人在没有搞清楚事实前，就辱骂网暴一些涉事方，而事情反转后，这些网暴者却不承认错误，这种行为应该禁止。
11月8号讯，重庆“男子办婚礼收4398元礼金被同事举报”一事被人热议，男子只说了一些利于自己的说法，导致所在公司被人诟病，但是听完公司的说法，你还这么认为吗？办离婚请同事本无可厚非，但是不同的工作要求不同，在公司处罚后，还威胁公司不给20万就曝光，这种行为算不算勒索呢？
28岁的阳先生是重庆孩子王儿童公司的监察员，他的工作就是监督当地分店的运营，在公司工作了近3年时间， 9月19号办婚礼，阳先生邀请了亲朋好友和一些同事，但这些同事中有当地一些分店的负责人， 23名同事随了礼金，只有2人到场，然后他就被举报了，利用婚礼谋取不正当利益。
首先是阳先生的身份，公司的监察员，职能是监督和尽职调查有没有人违纪，不作为，渎职等行为，他这个职位本身就不能和分店负责人太熟络，否则公司就失去了设立这一个岗位的目的，阳先生知道这事，却不当回事。
阳先生邀请其工作监察范围内的23家门店总经理，并在请柬中以，分公司大服务团队，分公司渠道团队等职能名称的方式，邀请他人参加婚礼，举报人多数和阳先生没有人情往来，也不愿意接受邀请，但是又担心不表示，在以后的工作中受到不利影响，所以才举报了他。
婚礼当天，大部分人都主动回避没有参加，到场仅有2人，阳先生收到4398元礼金，公司也是按照规章制度进行处罚，让阳先生退还了礼金，并在内部检讨，同时怕以后阳先生对重庆当地的分店负责人有纠纷，就将他调离重庆，并没有开除。
但是阳先生不认同公司的调查和处理，且以老婆怀孕为由不想调动岗位，于是主动离职，并且告诉公司的相关负责人，如果不想事态扩大，需要给他20万的赔偿，公司对员工结婚邀请同事并没限制，只是阳先生岗位特殊，他本身做法失当，也没有影响他的声誉，只是在内部批评，但是他用这事要挟勒索公司，并发布不实内容。
但阳先生拒绝回公司上班，公司只能关闭了他的权限，因为单方面离职，公司才决定对他停职处理，阳先生又说，公司不给他休年假还故意刁难他，他的正常权益得不到尊重等等。
作为一个公司的监察员，邀请监督的对象参加婚礼确实不合适，阳先生本应该注意这一点，邀请同一个办公室的同事还能理解，如果这些分店负责人和监督员串通，对公司来说就是灾难，很多时候，我们认为的弱者只是别人故意营造的形象，分辨事实，需要听双方的说法，而不是一面之词，对于这起收礼金被举报，又出现反转一事，你怎么看，下方留言分享你的观点！