人力资源|学历提升与第二学历的本质是什么?


人力资源|学历提升与第二学历的本质是什么?
首先 , 我们看一组来自国家统计局的大概数据:我国每年的大专及以上学历人数 , 一直在保持稳步的增长 。
那么 , 学历提升的本质是什么?
以下 , 从就业及实用的角度出发 , 简单归纳为三条:
1、外在竞争力的显著提升
职场竞争 , 归根结底 , 无非就是我们做了别人不愿意做的事 , 做了别人做不到的事 , 或者做了别人不敢做的事 。
所以 , 职场中的硬件学历 , 就好似笑话说的一样 , 我们不用跑过熊 , 我们跑的比其他人快就好了 。
2、陌生人 , 没有义务发现你的优秀
讯息时代 , 大家的时间实际上都非常非常的宝贵 , 多数的时候 , 我们关注的就是我们的世界 。
我们总要给别人第一眼顾盼、第二眼至美的机会.
所以 , 学历 , 一份学习能力与学习结果的证明 , 为我们争取的 , 就是顾盼的这么一眼 , 有了这一眼 , 我们才能有更多的机会人生至美 。
才华 , 如何探索发现?
3、提升心态 , 再度少年
很多的人 , 学校的毕业就成为了学习的终点 。 那学历提升和第二学历的冲击 , 是有机会督促我们再进入学习状态的 。
世界上永恒不变的只有变化本身 , 所以保持持续学习的能力 , 保持与时代的更新 , 是我们每个人变得更加优秀的根源 。
而某一程度上讲 , 再次冲击学历的过程 , 可以激活我们继续学习的心气 , 给我们带来更好的生活与工作习惯 。
活到老 , 学到老 。
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