招聘|真实！中国学历鄙视链，到底什么是“人才”？招聘

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人们常说“学历是块敲门砖” ，高学历不能保证你过得很好，但能保证你过得不会很差。
我们熟知的马云毕业于杭州师范大学，马化腾毕业于深圳大学，他们在当年也只是平平无奇的普通学生，既不是硕士生，也不是博士生。然而，时代在发展，如今的社会“创新”是第一推动力， “人才”是第一财富，各地的人才补贴政策也体现了这一点，不同学历的人才被“明码标价” 。
其中，有些省市选择一次性发放几万元的人才补贴，比如深圳、天津市和浙江省；有的选择按年发放人才补贴，如湖南、云南省；其他的选择按月发放人才补贴。一般来说，人才补贴发放3年。这才是真实的——知识就是财富，博士的补贴高于硕士，并远高于本科。
然而，有研究生学历就能成为“人才”吗？No no no！请问你是“全日制”研究生吗？请问你是“双一流”毕业的吗？请问你的第一学历是“双一流”吗？

即使是一名研究生，那么用人单位也要看：
（1）是否为“全日制研究生” 。
（2）最高学历是否毕业于“双一流” 。
（3）第一学历是否毕业于“双一流” 。
在就业市场上，因为“非全日制学历”和“第一学历非双一流”而被用人单位拒绝、歧视的例子层出不穷。一般来说，过了这3关的坎儿，才能算刚刚踏进“人才”的大门。
早前安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，前人事经理小米就直言，离开招聘会后，只带走985大学生的简历，其余的简历都会扔到垃圾桶里，并表示这非特例。虽然这位所谓资深HR的言论不能代表所有，但也可见一斑，毕竟华为招聘的年薪百万的“天才博士” ，第一学历仅仅是一所二本。
但在社会公众以往的认知里，非全日制研究生依然是“水货” 。国企央企利用系统后台剔除“非全”申请者、中石油长庆油田公然毁约、多地住房及落户补贴不包括“非全”毕业生、内蒙古教师编招聘拒绝“非全”报名……种种歧视引发热议。在很多企业眼里， “非全日制”四个字跟“成人自考”颇有几分相似，是考不上全日制学生的被迫选择。单单一个“非”字，让一大批学生陷入了尴尬。
与之类似的，另外一个备受争议的研究生学历就是“一年制硕士” ，网上甚至有人专门制作了“美国大学最水硕士的排行榜” 。在很多人眼中，一年制硕士约等于“混学历”的代名词。相较于普遍在校两三年、毕业还要通过毕业论文/设计检验的内地研究生，这种仔细算下来不过几个月时间的学制目前尚且遭受招聘市场的普遍怀疑。
【招聘|真实！中国学历鄙视链，到底什么是“人才”？】难道，第一学历不是双一流，非全日制研究生和海外留学生群体就没有“人才”了么？到底什么才是真正的“人才”呢？