职场故事|男子加班6个月，试用期最后一天却被辞退，询问人事原因懵了职场故事

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【职场故事|男子加班6个月，试用期最后一天却被辞退，询问人事原因懵了】众所周知，刚入职到新公司的时候，都会有试用期，这是公司考察员工是否合适的一个阶段，也是员工考察公司是否符合自己期待的一个阶段，在这个时间段里面，员工可以随时提出离职，公司如果认为员工不合格的话，同样也能辞退。
在职场论坛上有这样一个帖子，引起大家的广泛讨论，女子说自己的老公因为和前一家公司领导有矛盾，所以被劝退了，之后入职了一家新公司，虽然试用期有六个月时间，但转正真的薪资待遇还是不错的，于是女子的老公就在那儿留下了，为了能够留下，男子几乎每天都加班。
结果没想到的是在试用期的最后一天被辞退了，询问原因，结果听到人事回答的原因之后懵了，人事那边给出的答复是不合适，但具体是什么地方不合适，也没说明白，于是女子就认为这是人事那边给出的借口，只不过是打算，少花钱用人而已，女子就上网求助，遇到这样的事情该怎么办。
职场中的确是能见到不少这样的事情，干的好好的，结果在转正的之前被辞退了，具体的原因也说不明白，就这样不明不白的被辞退了。这样的情况，说白了可能就是公司在一段时间内缺人，于是就招聘人，并且将自己转正之后的条件说的天花乱坠，其实就只是想让你待试用期一段时间，等到不忙了，就找借口辞退你。
对此，有的网友说，不少人都经历过这样的事情，没什么好的解决办法，只能自认倒霉，还是赶紧找下家比较好。
还有的网友说，凡事都应该想开点，幸好你老公没去这么没良心的公司，不然的话，可能后悔的事情还在后面呢？
笔者看来，找工作的时候，一定不能乱了阵脚，分清哪些是真的在招聘人，哪些其实只是利用完你就抛弃。大家觉得呢？你们在找工作的时候，会注意这一方面吗？