|军衔制的靴子，终于落到基层了

文章图片
【|军衔制的靴子，终于落到基层了】

剑客君三剑客
三剑客题图 /大唐
「在我们这个星球上，每天都要发生许多变化，有人倒霉了；有人走运了；有人在创造历史，历史也在成全或抛弃某些人……」
——《平凡的世界》
军衔制为主导的职业化，这次靴子终于落到了基层。
少校的套改来了。
简单来说，一句话：职务副营、技术11级以上的军官可以套改为少校。
与此同时，上尉副营也许将成为历史。可以说，这是职业化军官迈出的关键一步。想想当初，很多人的军旅生涯最高军衔止步上尉军衔，多少让人有些遗憾。
这次的红利，终于惠及到了年轻军官。
这与起初大家的预想基本一致：正排对少尉，副连对中尉，正连对上尉，副营对少校。正营处在交叉地带，横跨少校、中校，「老人老办法、新人新办法」仍会适用一段时间。
与指挥军官一样，这次的套改，也再次显示了技术军官的重要性和不可替代性。也许，起初技术人才的流失，引起了相关部门的重视。值得一提的是，新冠疫情期间，技术军官在各个战场上的重要作用，有目共睹。
当然，可以预见的是，各衔级最低服役年限和最高服役年限可能会有所延长，并采取按照职称确定具体服役年限范围的办法。
实际上，去年底的军委文件《关于先行调整军级以上军官军衔晋升有关政策的通知》，就已经吹响了全面推开军衔主导军官等级制度的号角。
要核主要有以下几点：①指向是：构建军衔主导军官等级制度；②通盘考虑是：不同职级、不同类型军官军衔晋升政策调整；③切入点是：从指挥管理类军级以上军官这个重点切入；④方法步骤是：分步组织、压茬推进，逐层逐级理顺军衔级别与职务等级对应关系；⑤达到的效果是：为军官法修订实施提供示范引领和实践支撑。
这些都是职业化的完善过程。职业化的靴子，终将落下来。
到底什么是军官职业化？这句话，剑客团队引用权威表述说了很多遍。如果你不嫌烦，那就再说一遍——
「军官职业化制度是一个复杂的制度体系，包括军官的分类管理、任职资格、选拔培训、晋升退役、岗位轮换、福利待遇等诸多内容。」
前路漫漫，吾将上下而求索。这是一个并不容易的探索过程。
还有一点，待遇薪酬，这一点似乎大家更加关注。
为职业军官提供优厚的待遇保障，是世界军事强国的通行做法。这既是适应市场经济条件下对高素质人才激烈争夺的需要，也是对职业军官专用性人力资本投资的合理报偿。
军官以高昂的从业代价和特殊的军事劳动，为国家和社会提供可靠的安全保障，国家和社会给予其崇高的社会地位和声望，并保障军官享有与其地位、使命、实绩相称的待遇保障。
契合军事职业特点，将调整改革待遇保障政策，是应有之义。
因为，科学合理的薪酬体系，不仅能够较好地体现外部公平性和内部公平性，而且能够给军官带来强烈的归属感。
对外，关键词是「比较优势」：保障军官工资和福利待遇在社会职业中有比较优势。比如，在家属随军就业、子女入学、使用社会公共资源等方面依法享受政策优待。
对内，关键词是「公平性」，充分发挥津贴补贴调节作用，做到奉献与回报相对应。
最后，还是想用《平凡的世界》里这句话与大家共勉——