成都探路者团建的者|怎么样才可以成为公司那个不会被代替的人？

_本文原题：怎么样才可以成为公司那个不会被代替的人？
我们的职场生涯永远不可能一帆风顺，尤其是在今年，我们周围的许多人都面临着企业危机导致的失业危机
一种方案是接受减薪，另一种便是接受被裁员。减薪和裁员的目标群体通常是那些可替代性较强的职位。这是由于对于公司而言，他们可以以较低的价格雇用一个刚入职场的新员工。

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因此，努力做到公司中不可能被替代的员工是特别重要的。那么要怎么样才可以做到不被他人所替代呢?
【成都探路者团建的者|怎么样才可以成为公司那个不会被代替的人？】

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1.培养发展技能
我们先来闭上眼睛思考一下。你所在的部门或公司中一些杰出的能力强的同事身上特点是什么？许多人可能会毫不犹豫地回答他们在哪一个领域里非常的厉害。
是的，判断一个人的价值所在通常不是看工作有多么的辛苦加班多么的晚，而是看工作技能和能力展示的稀缺程度。这也就是我们通常所说的不被替代性，一个有出色技能的人可以避免被一个新人所代替。

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曾经我们的部门招聘实习生的时候，也是因为其中一个实习生在大学里有自学并且熟练使用PS ，因此他与其他实习生比较起来也就有一些优势，他有时可以在工作中扮演重要的角色，有时候我们不会的图片处理与制作分配给他，他处理起来也没有什么问题。
最后，他也如期转正，留在了我们部门。
在一个领域里擅长一项技能，只有我独有的能力，这也便从根本上确定了某人很难替代你。
寻找好一个领域，努力工作，全力以赴，做到最好，不断完善，甚至无懈可击，即使在最小的领域圈儿也是如此。当你在这一项技能上面非常精通时，需要依赖这个技能的每个人基本上都会把相关事务留给你，这样你会变得更加精通。有一天，你休假时，当其他同事被安排完成与此相关的事情时，每个人都会觉得你无可替代，缺你不行。

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的确是这样的，当你擅长某项技能时，大家基本会依赖你，每次遇到这类事情都会请教你或者直接让你帮忙完成，因此你也不断的操作练习以至于非常熟练。同时，你也在提高自己的技能也逼着自己不断的深入学习，因此你的这一项技能胜于其他技能。
的确，只要日复一日地潜心学习专研，你也不需要参加高级系统培训班深造，俗话说：“念念不忘，就会有回响。 ”
2.多技能培养发展
除了专门研究某个领域具有专一技能外，假如你还可以涉猎其他领域并拥有一些其他技能，那么这一定是一个附加的加分点。
那时，由于我的文采较好，因此常常安排我写一些文章。有一次代表公司投稿居然还得了一笔费用，因此引起了上级领导的注意，在他们脑海里留下了深刻的印象。

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我还有一个喜欢摄影的朋友，工作之余就喜欢到处摄影，记得有一回公司暂时找不到摄影师，领导就让他去拍摄。结果，他所拍摄的照片得到了上级领导的一致赞扬，并且在以后的一些重要场合中，他也参加去拍摄素材。加上他的日常该有的工作做得也很好，所以他的事业很顺利。