求职|千万别让子女从事这4种工作，给再多钱也别干，很容易“废掉”他求职

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【求职|千万别让子女从事这4种工作，给再多钱也别干，很容易“废掉”他】

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推荐语：因为今年疫情的巨大冲击，许多行业都面临着前所未有的困难，国内就业形势也变得更加严峻。虽然具体的失业率没有公布，但是也可以感受到如今很多行业，都陷入到了寒冬之中。然而，就算如今就业困难，也千万不能让子女从事这几个行业，即便给再多的钱也不行！
工作不好找，但也不能将就
虽然今年就业形势严峻，但是不少劳动力密集型企业，却陷入了用工荒。比如说全球最大代工厂富士康，因为新iPhone的生产任务，正在招聘大批的工人，甚至给予最高9000元的奖励。然而富士康的缺工问题依然存在，事实上曹德旺就曾经表示，如今的年轻人不愿意进厂打工了。
工作虽然没有高低贵贱的分别，但是年轻人在选择工作时，还是要谨慎为上。一份好的工作可以让你的职业履历变得更加光鲜，此外也要更加注意职业规划，在找工作时也不能盲目。以下四种工作千万不要做，即便钱给再多也不行，因为无论坚持多久都不会有大的前途可言。
安逸和被替代率高的工作不要做
首先就是非常安逸的工作，年轻人不应该待在舒适区中，而更应该出去闯一闯。如果工作太过安逸，必定会被磨掉生活和工作的意志，甚至会让人堕落。虽然现在非常放松，工作中也没有太大的挑战，但是等到年纪增长，就会发现自己毫无竞争力。因为别人都在持续进步，而你还在原地踏步。
其次是那些被替代性高的工作，这样的工作门槛非常低，对于专业知识和技能并不十分看重。只要是年轻力壮的健康人群都可以做，比如说快递员、门卫保安、服务员等。这些工作不仅被替代率高，而且没有发展前景，即便做几年快递员可能也没有什么更广阔的发展空间。
重复率高和没有上升空间的
再然后就是重复率高的工作，它们不仅枯燥而且没有什么知识和技能的积累。比如说客服、售货员、质检员等，都是重复劳动的工作，没有太多的工作意义。当然，并不是贬低这些工作的意思，只是我们在找工作的时候需要避免这些需要重复劳动的职业。
最后则是没有上升空间的工作，年轻人找工作要的是什么，除了薪资待遇之外，就是上升空间了。为什么很多人喜欢互联网大厂，无非是上升空间更大，未来的个人发展前途会更广大。如果你刚刚进入职场，那么最好还是寻找一些具有一定规模的公司。如果是一些小公司，那么发展空间太有限了，公司职员才那么几个人。
总结：对于年轻人来说，第一份工作是十分重要的。即便在现代这个时代，找工作十分不易，但是也不应该轻易妥协，尤其是不要找以上四种工作，这也是给你们的一些忠告。说了这么多，你认为还有哪些工作不可做呢？欢迎在留言区分享讨论。科技的发展和财富的变革，我将与你同在！