并且FineBI内置很多可直接套用的大屏模板 , 都可以直接用在你的工作汇报PPT或年终总结报告里 。
第三步:留心工作中的数据 , 学会利用有价值数据
最后一步 , 是需要你在日常工作中去培养的 。 数据不会从天而降 , 需要你留心观察收集 , 有哪些是你可以用的数据;同时 , 也不是所有的数据都是有价值的 , 你需要通过不断地试错去了解哪些数据对你来说 , 才是真正有用的 , 能推动你产生最后价值结论 。
福利私信我回复“FineBI” , 即可获得数据分析工具及模板 。
【hr|最惨离职潮来袭!但为什么HR还是很难招到人?】我是“数据分析不是个事儿” , 常年分享数据分析干货 , 不定期分享好用的职场技能工具 , 对数据分析感兴趣的话 , 可以点个关注 。
- 高校|【求职锦囊】如何体面的回答你的离职原因? ?
- 离职|离职跳槽前,要不要先找好下家?
- 招聘|工作时间越久越不想努力,也越来越不敢提离职
- 离职|你现在的职场地位,其实在10年前踏入职场第一份工作时候就决定了
- 程序员|早知道早受益!这3点离职,体面不得罪人!
- 北京市|北京地铁正式员工的收入有多少?为何很多年轻人选择离职?
- |同事离职请了大家吃饭,唯独没叫你?离职才能看清同事关系
- 事业单位|警惕!出现这7个预兆,就该离职了!
- 离职|辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?
- 理想之城|提出离职后没走的人,往往没有什么好下场,因为这三个原因