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事实上 , 类似的事情最近这一年多以来不断的发生着 , 比如阿里的马云退了 , 还有京东的刘强东也退了 , 还有拼多多的创始人黄峥退了、字节跳动创始人张一鸣也退了 。
像马云可能说是快到退休的年纪了 , 但像黄峥、张一鸣、宿华这些人 , 都是80年 , 根本没到退的时候啊 , 为何也退了呢?
【黄峥|马云、刘强东、黄峥、张一鸣、宿华等纷纷卸任,透露什么信号?】事实上 , 这些CEO们之所以退位 , 原因可以从三个方面来看
第一个方面 , 是目前这些互联网业务 , 更趋向于年轻化 , 而只有年轻人才懂年轻人 , 所以相对老一些的企业家们 , 激流勇退 , 让位给年轻人 , 能够更好的了解年轻人 , 让企业发展得更好 , 同时也可以给接班更多的试错机会 。
其次 , 目前互联网领域的竞争越来越激烈 , 而随着核心业务稳定 , 企业掌舵者需要将目光放得更加长远 , 去开疆拓土 , 寻找新故事 , 而不是守着当前的业务 。
第三个方面 , 则是企业的创始人与企业其实是捆绑的 , 像马云和阿里、刘强东和京东、黄峥和拼多多 , 个人形象与企业形象是绑在一起的 。
这种方式在早期是特别好的 , 能够让大家形成感情共鸣 , 因为喜欢这个人而喜欢这家公司 , 但对于一家成熟的、稳定的企业而言 , 这就不是最佳方式了 , 一旦创始人有什么新故事 , 就会影响到企业 , 所以退位也是将个人形象与企业形象分割开来 。
总的来讲 , 这些创始人们 , 在过往的时间里 , 通过自己的努力、自己的能力、把企业发展壮大 , 带到了如今的高度 。
但随着时代不断的变化 , 现在的竞争更激烈 , 形势也在不断的变化 , 企业也需要更多的新鲜血液 , 特别是年轻人们 , 所以这些老企业家、创始人们纷纷退位 , 把位置让给年轻人 , 希望企业有一个更好的发展和未来 。
再说了 , 对于这些创始人而言 , 还能够继续回来的 , 只要自己想 , 毕竟掌控权还在自己手中 , 所以是没什么问题的 。
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