求职|我的裸辞经历：辞职后找不到工作，又硬着头皮去原单位面试求职

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我今年28岁， 4年前进入到某股份制银行做派遣工，工作了近3年，仍是一线小员工。 2017年裸辞，辞职原因主要有：

1、因为工作涉及到打电话，个人听力较差，继续工作会对听力造成影响。
2、工作3年，表现一般，升职加薪基本无望，前途暗淡。
3、劳动形式为派遣工，工资不高，和正编员工待遇相差很大，心理有落差。
这份工作离职后的一个星期我顺利找到了下一份工作，是一家民营银行的外包员工，虽然这2份工作都算不上很好，但至少是个工作机会，可以养活自己，在新单位前半年还是很开心的，后期晋升转了岗，转岗后还是外包，但工作性质就不是自己喜欢的了，转岗后发现莫名其妙地揽了很多活在自己身上，工作压力很大，又无法解脱，加上外包形式不稳定，待遇也不算高，所以最终在今年3月裸辞了。
裸辞后找工作2星期了，截至目前仍没有找到满意合适的工作，不希望社保公积金断缴，我需要尽快找到新工作，可在各大网站看了招聘信息发现目前没有太多好的机会。每天待业在家，很无奈也很无聊，心理压力挺大的，除了找工作对其他的事情都无法上心。
刚离职那段我就在招聘网站上曾看到了老东家发布了新的招聘信息，大量招人，薪资和上家单位差不多，也是派遣，工作也是一线岗位，但无需打电话，当时想的是“好马不吃回头草” ，所以当时并未打算投简历，但经历2个星期还未找到合适工作的我特别焦虑，希望有个工作机会，要求也并不高了，犹豫再三，还是果断地投出了简历。令人欣喜的是当天便收到了老东家的面试邮件，接下来2天参与了初试和复试，一切很顺利，截止此时虽未通知结果，但我预计问题不大。
我又开始纠结了，回原来公司上班会是什么体验？关键是在自己混得并不好的情况下回去。我纠结的是：
1、回到公司，上下班或吃饭碰到原来的同事会有多尴尬，我该如何表达我回公司的原因，难道说自己混得不好？（公司同事认为我在新公司晋升转岗了，以为我过得很好的，但好不好只有自己知道）
2、原来的同事现在待遇和级别都提高了，我现在回去需要重新从一线开始，待遇也从最低级别开始，这中间的落差会很大。
3、单位规定2年能不能有小孩，我28未婚，但我对未来的事并不确定，这个条件对我还是一个束缚，我究竟要不要回去？
4、年龄已经很大了，回去后若真的发现新的工作还是不合适，我该如何抉择？再找工作就更加困难了，毕竟再过几个月我就吃29岁的饭了。而28岁是很多工作的门槛。
5、这么多的担忧和纠结，我目前有其他的选择机会吗？还是我再继续等待合适的工作机会出现？可这个机会什么时候会出现？这是个未知数。要不要骑驴找马，先上班，边工作边找工作？
……
除了这些还有很多问题。
所以我想我如果有更好的工作机会我是不打算回原公司的，但如果没有，原单位也是一个还不错的选择，至少可以有收入，有交际圈，有努力的动力，毕竟工作不是生活的全部，任何压力都可以克服的。