智汇工园WiskPark|直播回顾｜第四期“东山·智汇大讲堂”——培养人才、留住人才、激励人才
_本文原题为：直播回顾｜第四期“东山·智汇大讲堂”——培养人才、留住人才、激励人才
10月29日 ， 由江宁区东山街道、东山总部园与智昊·智汇工园联合打造的“东山·智汇大讲堂”线上直播系列活动如约而至 。 本期特别邀请到南京超捷企业管理咨询有限公司总经理、国内首家人力资源创客平台人才便利店创始人任超女士走进直播间 ， 围绕人才培养、人才留用、人才激励等方面为企业朋友们带来了精彩分享 ， 来自街道、园区及智汇工园近80位企业代表参与 。
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VUCA时代下 ， 商业环境呈现跳跃性和震荡性变化 。 新的全球化竞争环境、新的商业运营模式、新的大数据和AI技术正在推动着传统行业发生颠覆性的改变 ， 企业对人才的定义和管理方式也正发生着悄然改变 。 如何从以“岗位”为中心转型为以“人”为中心 ， 如何让员工拥有足够的“内驱力”并最大程度发挥员工的价值和潜能 ， 已成为企业对人才培养管理的全新探索模式 。
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本期直播中 ， 任超女士分别从内职业生涯、外职业生涯、情感留人、待遇留人、事业留人五个维度结合实际案例 ， 围绕企业对人才的激励培养进行了全面细致的剖析解读 ， 让我们一起来回顾吧 。
情感留人
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待遇留人
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事业留人
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【智汇工园WiskPark|直播回顾｜第四期“东山·智汇大讲堂”——培养人才、留住人才、激励人才】“东山·智汇大讲堂”是由江宁区东山街道、东山总部园、智昊·智汇工园联合打造的线上直播系列活动 ， 旨在深化服务职能、强化服务能力、创新服务载体 ， 为街道及园区企业提供定制化服务 。 今后 ， “东山智汇大讲堂”将持续围绕企业的行业特性及切实需求 ， 从项目申报辅导、企业经营管理、财税政策及人才安居政策解读等多个方面定期开展线上直播活动 ， 为加速企业发展打造新引擎 。