解放军报|越批党性越坚强越批越有战斗力他所在的考核任免处党小组

：原题为_解放军报|越批党性越坚强越批越有战斗力。
批评和自我批评，是我党三大优良作风之一，是保持党的肌体健康的有力武器。前段时间，在北部战区政治工作部组织局编印的《党小组长活页》第4期上，干部局考核任免处党小组长李文明结合亲身经历和工作实践，围绕机关党小组长如何开展批评和自我批评谈了自己的一些感悟，在战区机关和直属单位引发共鸣。李文明入党18年，多次被评为优秀共产党员、优秀机关干部， 6次荣立三等功，具有丰富的党务工作经验。他所在的考核任免处党小组，有着开展批评和自我批评的好传统，先后3次在战区党务工作培训、集训中汇报演示。
把脉开方，批之得法——
像香皂去污，既洗去灰尘，又留有清香
从排长调到团政治处当干事不久，李文明就赶上了机关开展批评和自我批评。结果，初生牛犊不怕虎的他“火力全开” ，把一名老干事当场批了个“大红脸” 。
此后，从团机关到军区机关，再到战区机关，李文明从年轻党员成长为一名老党员，还被推举为党小组长。一路走来，他多次参加或组织开展批评和自我批评。都说机关党小组不同于普通党小组，他对此深有体会：“批评是一剂良药，但良药苦口，机关开展批评和自我批评实在不好搞。 ”
为啥不好搞？李文明总结有“三难”：一是党员领导干部多，大都是“顶头上司” ，他所在党小组就既有大校还有将军，说轻说重都不好，心有顾虑难开口；二是机关干部思想觉悟、思维层次比较高，悟性好、脸皮薄，批评深了浅了难把握；三是在机关，业务工作有直接领导，党务工作有党支部统筹，党小组长“无职又无权，人财两不管” ，有些工作难展开。为此，党小组开展批评和自我批评，更应注意方式方法，用心用情用理，因人因事制宜。
“开展批评，既要有红红脸、出出汗的严肃，又要有加加油、鼓鼓劲的真诚。 ”李文明坦言，党小组长在设好主题、搞好铺垫的基础上，还应引导大家在会上把握好批评的方式和尺度，把辣味辣在心上而不是辣在嘴上，大嗓门不一定代表战斗性强，要谨防批得轰轰烈烈，心却越离越远。
“对于年龄相仿的同志，可多些提醒式的批评，扯扯袖子、拍拍肩膀能解决的事，就没必要弄得咄咄逼人。 ”李文明介绍，对于党员领导干部或老同志，可多些迂回式规劝式的批评， “听话听音儿” ，一点就透的，就没必要直接“长枪短炮” ，而应像香皂去污，既洗去灰尘，又留有清香。
“对于敏感要强的新同志，可多些启发式鼓励式的批评，能在轻松幽默、宽容和谐氛围中点到位的，就没有必要非捅破最后一层窗户纸。 ”李文明说，作为高级指挥机关的党员干部，自身存在啥问题自己一般都有数，所差不过是别人提醒、启发一下而已。总之，在党小组会上开展批评，有辣味也要有余味，有党味更要有同志味。
对症下药，批之有物——
直达灵魂深处，方能刻骨铭心
“党内生活防止行政化，但开展批评不能空对空。 ”基于这样的认识，开展批评时，李文明组织党小组全体党员，紧盯备战打仗核心问题、日常工作倾向问题、思想深处根源问题，互帮互助揭盖子，有的放矢解扣子。
聚焦主阵地、立起风向标。 “在战区就应聚焦主战研究备战打仗。 ”作为党小组长，李文明也反思：战区机关的党小组会，就应论战谋战，只有往战斗力上批，才能批出战斗力。局党支部在安排党日活动时，也坚持往这方面着力。年初以来，该党小组总共开了10次会，不论具体主题是啥，次次剖析互助的核心焦点，都是“瞄着主战论短长” 。
洞察活思想、管住小毛病。党小组是党的最末端神经和触角。党员平时干什么、想什么、需要什么，党小组里的同志了解最直接、掌握最清楚。上半年，由于防控疫情，营区实行封闭管理，时间一长，有的同志心里就产生了波动。对此，李文明组织大家数次召开党小组会，相互疏导、鼓励，道理越辨越明、困惑越剖越清，及时拉直了思想问号。

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