|能拿到高薪的人，都有这么几个特质，看看你有没有？

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猎头20年，看过无数份简历，也与无数人交流过，看到职业发展顺利能够拿到高薪的都有如下几个特质，看看你有没有可能拿到高薪。
1、有着明确的职业发展目标，不仅从毕业后就有着明确的想法，而且在中间如果实际情况不达预期时能够及时调整，就比如地产行业而言，能够在地产公司校招中应聘成为管培生无疑是最佳的职业发展路径，但如果没能应聘成功而不得不进去乙方中建公司，那工作2-3年内跳槽到甲方公司才是比较好的选择，我们看到蛮多这样成功的例子，如果进到乙方就听之任之随意而安那职业发展无疑会很受影响。
2、不能频繁的跳槽。按理作为猎头要鼓励跳槽才是的，但频繁的跳槽不仅影响一个人的职业发展，对猎头来说往往也不好推动成功，我们今天就遇到一个客户需要候选人每段经历都需要三年以上，记住是每段经验。而且如果你工作10年，每段平均就2年的话也是有问题的，其中应该有一两段能在5年以上，这样你在这家公司才有质的提升。
3、积极乐观的心态。不仅做营销类职位的需要如此，做每个职位都需要如此，保持这样的心态你自己的工作状态才会好，工作效率才会高，也才能学到更多的东西，同时这样的心态也更容易与同事相处并得到良好的评价
【|能拿到高薪的人，都有这么几个特质，看看你有没有？】4、善于抓住机会。现实生活和猎头工作中都会看到，两个人经历相同、起点相同，但其中有个人抓住了一次机会，从此就加速发展，而差距会越来越大。这样的机会包含跳槽的机会，当好的机会来临一定要抓住，但也包括内部的机会，内部提升或转型的机会，当机会来临时候千万不要客气，如不抓住可能就不会再有，或者让你同事抓住从此差异会越来越大。
5、善于总结，及时调整。我们看到有些人职业发展初期或者某些阶段，非常不顺，但他们善于总结，该改变自己时候就改变，甚至如果遇到自己从事的行业有问题能调整调换行业，而不是在一棵树上吊死。

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