工资帽|外媒透露LCK计划2022年引入工资帽，但却困难重重，其中T1反对声最大 lck|电竞新闻

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近日，韩媒专刊了一篇关于俱乐部选手薪资过高与战队收益不对等的文章，文中指出选手的薪资每年都在水涨船高，但俱乐部很难达到收支平衡，光靠资本的注入很难维系，这也变相的让很多队伍开始思考赛区未来健康的发展模式。
而根据外媒UPCOMER最新的一份消息透露， LCK官方打算在2022年实施工资帽制度，以遏制选手的高薪以及俱乐部靠砸钱来组建豪华阵容的模式，但却遭到了不少俱乐部的反对，其中T1是阻力最大的一家。
这里给大家科普一下，何谓工资帽？
工资帽字面意思就是给工资带个帽子，当然这个帽子并不是安全帽，而是一个额定的上限值，也就是各俱乐部花在选手身上的工资总额不得超过某个数字，而这个数字是根据前一年的总收入计算得来的，最早工资帽是在1984年由NBA引入的概念，主要就是遏制俱乐部大手笔的收购明星选手，引申到LOL职业联赛的话，更多可能是为了遏制目前愈发不可控的选手年薪问题。
UPCOMER文中引用了2019年韩媒inven的一份选手薪资调查数据，该数据显示，一项针对 82 名 LCK 选手进行的调查显示， 2018 年 LCK选手的平均工资约为 1.7 亿韩元，约为 146000 美元。据调查，超过一半的选手工资低于8.6万美元。 37.2% 的选手收入在 17000 美元到 43000 美元之间， 26.5% 的玩家收入在 43000 美元到 86000 美元之间。
选手与选手之间的薪资差异其实蛮大的，这就造成了很多俱乐部为了打造阵容，往往会不惜代价去高薪聘请明星选手，一方面可能是该选手确实有实力，另外一方面可能也是看重该明星选手背后的商业价值，希望以此来更好维系俱乐部的收支（明星选手往往会带来很多大单代言），但这样的竞争下会让明星选手的薪资水涨船高，造成砸钱竞赛。
【工资帽|外媒透露LCK计划2022年引入工资帽，但却困难重重，其中T1反对声最大】
所以工资帽的引入是很有必要的，文中也指出很多传统体育项目已经开始实施工资帽， LPL赛区也在2020年的时候就提出工资帽，但LCK的工资帽的推进， T1反对声最大，这可能是因为T1拥有Faker这样的超级明星，一旦实施的话，那他们必然要被割肉，但就整个赛区的大环境来说，工资帽无疑是有利的。