投资家|却开除我，美非白人司机诉Uber：乘客歧视我打差评
美国网约车服务提供商Uber科技公司被指控违反了美国民权法案 ， 因为它根据乘客的评价解雇了少数族裔司机 。
当地时间周一 ， Uber前司机托马斯·刘（ThomasLiu）代表该公司的美国全国非白人司机 ， 向旧金山联邦地方法院提起了针对Uber的诉讼 。 他在提交的诉讼中指控称 ， “Uber知道 ， 乘客在对司机的评价中存在歧视行为,但Uber仍然在继续使用这个评价系统 。 因此 ， Uber应该为发生的有意的种族歧视负责 。 ”
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实际上在四年前 ， 托马斯·刘就Uber的这一行为 ， 曾第一次向美国公平就业机会委员会(EEOC)提出投诉 ， 但该委员会并未就此指控给出判断 ， 但在今年8月鼓励他进一步地向法庭提告 。
托马斯·刘向法庭提出的该诉讼称 ， Uber鼓励乘客给司机打分 ， 并根据得分对司机进行从1星到5星不等的评级 ， 最终让平均得分和评级不好的员工“停工” 。 他说,在圣地亚哥为Uber开网约车时 ， 他时常遭受偏见和歧视对待 。 例如 ， 乘客看到他的照片时 ， 有时会取消他的服务,或向他提出一些不友好的询问 。 2015年10月,Uber终止了他的工作 ， 原因是他的乘客对他的平均打分低于最低的4.6分 。
Uber坚称其司机是独立的承包商 ， 不受美国1964年颁布的民权法案的保护 。 但是 ， 该诉讼声称 ， Uber拥有对司机足够的控制权 ， 并充分依赖司机的劳动 ， 按照该民权法案 ， 他们应当是雇员身份 。
【投资家|却开除我，美非白人司机诉Uber：乘客歧视我打差评】针对以上消息 ， Uber对来***的置评请求未立即给予回复 。 （天门山）