程序员|程序员因年纪大被迫离职，走前不舍擦了擦办公桌，两月后老板后悔了程序员

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众所周知，程序员这个工作是真的不养老，因为随着年龄的增长，熬夜让身体越来越吃不消，所以很多程序员会选择离职，但实际上他们还是对这份工作抱有感情，比如我们来讲的这一位。
有为程序员在公司工作蛮久了，领导安排他去带新员工，本来以为是个不错的差事，可是后来却发现新员工比他工资还要多，他内心实在接受不了，去问领导，领导直接让他去做销售，他心中很是愤懑，觉得这就是在变相逼迫他离职，于是他决心辞职。在辞职之前，他认真地把自己的办公桌擦干净，然后离职了。
几个月之后，老板却突然打来电话，连忙请这位程序员回来，原来这位程序员走之前擦的桌子把数据给搞坏了，而这个只有这位程序员能修，这位老板实在是无可奈何，只能回来赔礼道歉。其实这位程序员的做法也很让人理解，毕竟公司盲目的让他带新人，实际目的挤兑他着实是有些不合理，而他这么做也无可厚非，最后程序员也是骂了这位前老板一顿。
其实在职场生活中，老板喜欢新员工，并不是一个新事儿，毕竟新员工干劲十足，而且比较听话，所以新员工往往在职场中比较吃得开。而对于这种现象，我们又有何举措呢？其一，核心技术牢牢把握。其实不管是哪个公司，谁掌握核心技术谁就是老大这个理念永远都不会过时。可能很多人还觉得全能型的人才才是公司中最需要的，但实际上这种人随时可以被取代，真正无可替代的就是精通某一门技术的专业人才，我们要想不被取代，也只有成为这种专业人才。
其二，与时俱进。随着时代的发展，无论哪行哪业知识技能都在不断的更迭，而作为员工的我们所需要做的，就是最大程度上的与时代跟进，把自己的技术做到最强。
其三，保持良好的人际关系。在职场生活中，良好的人际关系尤为重要，就比如说遇到问题，如果有着良好的人际关系，就可以找同事帮忙解决，反之则会孤立无援。其实上面这位程序员也是因为没有一个好的同事才让自己静地变得如此尴尬。如果他有一个好的同事，那么这个同事可能会向老板求情，再或者老板对他太狠了的时候，同事会阻拦一下，不管怎么说，良好的人际关系，在职场中至关重要的作用。
【程序员|程序员因年纪大被迫离职，走前不舍擦了擦办公桌，两月后老板后悔了】其实在小编看来，要想让自己长长久久的保证一个工作岗位，那么一定要做到与时俱进，把自己的技术做到最右，不然的话，早晚会被替代。对于今天分享的这件事，你又有什么样的看法呢？