望着别人风风火火 ， 一会一个签单 ， 每月奖金是她工资的三倍 ， 心里羡慕嫉妒 ， 却又一筹莫展……
其实 ， 这不能怪别人 ， 原因在于自己不懂得“价值包装” ， 因为没有人会通过不出众的外表去了解你出众的内在 。
美国心理学教授艾伯特·麦拉宾（AlbertMehrabian）花10年研究得出“7/38/55定律” ， 即对一个人的认知 ， 7%通过其语言、38%通过其肢体动作、55%通过其外表装扮 。
从心理学的角度来讲 ， 一个人的外貌一定程度上映射着他的品行和能力 ， 正所谓“始于颜值、陷于才华” 。

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良好得体的形象=机会的敲门砖
职场如战场 ， 无声的硝烟中 ， 形象是我们迈向胜利的第一个有力武器 。
你说 ， 我天生不会搭配 ， 也没有明星名人的经济实力呀 。
我想说 ， 作为女性 ， 有无经济条件你都应了解穿衣搭配 ， 会搭配的人一百元也能穿出大牌即视感 ， 不会搭配穿再好品牌也可能像地摊货 。
虽然我们不一定要买大牌、奢侈品 ， 但是我们可以向对标人物学习穿搭技巧 ， 照样配出属于自己的：女王范 。
还记得《辣妈正传》的夏冰吗？
入职时尚杂志企业做前台 ， 工资不高 ， 由于用心穿衣打扮而被主编赏识 ， 临时接下主编助理的一件工作 ， 主编当着众同事的面夸她“不仅穿得好 ， 还足够果断” 。

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懂得“人靠衣装马靠鞍”的夏冰得到主编的器重 ， 还因此获得了市场部“经理助理”岗位锻炼的机会 。

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人生就是这样 ， 做就做 ， 不会就学 。 要想人堆里拔尖 ， 总得有个被关注的理由吧！
一个不注意形象的人 ， 对自己都不负责 ， 如何对公司负责呢？
一般来说 ， 穿搭合适与否 ， 可以参考这三点：
穿着与工作氛围适合与否金融行业以专业著称 ， 大多商务、干练的形象
时尚行业以前卫、潮流趋势为主
教育行业要亲切、专业又朝气蓬勃
你本身穿着搭配好看、协调与否溜肩的人适合有垫肩的西服、有质感廓形的、起到修饰肩形；
梨形身材适合高腰款 ， A字裙、下身极简的款式；
苹果型肩宽肚圆腿瘦 ， 简约利落版型 ， 可露腿显出优势 ， 忌一字肩、花型繁复、大V领、横条纹等；
…………

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你的穿着与你气质搭不搭娇小型女生就不要去穿拖地裤、欧美风了 ， 皮肤黑的人避开黄、紫色服装 ， 以免给人暗沉和厚重感 。
流行趋势可以了解 ， 但追不追还在于适不适合你的风格 。 职场女性更多的是通过正确的服饰搭配 ， 凸显气质 ， 给人留下好印象进而赢得更多机会 。
服饰穿搭本身是一门大学问 ， 对于职场女性 ， 或许没有太多精力去系统学习 ， 那么我为你总结了三条通用的 ， 你看完就能上手 ， 瞬间拉高自己的衣着品味 。
职场女士实用穿搭小窍门
颜色通常来讲 ， 颜色搭配讲究同色系、相似色、强烈的撞色、还有互补色 。 身处职场的我们最安全的方法就是前两者 。
比如：青配湖蓝 ， 深绿色配淡绿 ， 咖啡配米白色等 ， 同类色相互配合的服饰看起来温和温文尔雅 ， 显瘦显身高 。
会议冷色显权威 ， 藏蓝黑灰不出错；洽谈暖色更亲切 ， 咖白棕红业绩高；配饰点睛要统一 ， 精致得体前程好 。

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款式脖长遮 ， 脖短露；肩宽收 ， 肩窄垫

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