|职场上，有这3个举动的人，说明城府太深，别深交

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职场上，有这3个举动的人，说明城府太深，别深交
当我们处在公司里的时候，每天除了要完成自己一天的工作任务之外，还要多和周围的同事以及领导聊聊天，这样不仅能够让自己在繁忙之余能够让自己空闲下来，也可以通过和其他同事、领导的交谈中了解彼此的一些生活习惯以及兴趣爱好，从而加深对彼此的印象，积累自己的人缘以及人脉。
当然在和他们交往的过程中，你也不要一味地用自己的真心去对待他们，毕竟职场上不像生活中那样，和同事之间还是存在有竞争和利益上的关系的，要是交友不慎的话，就很容易让自己在公司里处在一个被动的位置上，让自己无法在职场上称心如意的工作。
那么，今天我们就来说说，职场上，有这3个举动的人，说明城府太深，别深交。接下来就让我们来看看是哪3个举动。
1、和领导关系好，却不和同事打交道
第一个举动就是和领导关系好，却不和同事打交道。在公司里面，我们应该有遇到这种员工，平时你想和他打招呼的时候，他都是对你爱答不理的，即使是主动找你聊天，也是想要有事情让你去帮忙，才会显得和你是朋友一样。
虽然在其他同事面前，他的态度一直都是比较冷淡的，但是如果有领导在场的话，他又是另外的一种心情，他会主动和领导打招呼，并且询问领导最近的生活，对他嘘寒问暖的，还让领导有什么事情尽管去吩咐他，他能够快速有效地完成。
那么，对于这样的员工来说，要是你在公司里遇到的话，就不要过多的和他接触。毕竟他也不会和颜悦色的对你，你和他说话也只能是自讨没趣而已。
2、将自己的工作经验藏着掖着
第二个举动就是将自己的工作经验藏着掖着。我们都知道，当我们在职场上工作久了之后，总能够琢磨出自己的思维方式，将这种思维方式用在工作任务当中，效果来讲也是比较显著的。
那么，这种工作能力强的人，大多数领导都是希望他能够将自己的工作经验给大家进行分享，毕竟能够让公司里有更多这样的优秀员工，是很值得高兴的意见事情。
但是有些员工却很不乐意分享自己的工作经验，总是喜欢藏着掖着，要不就是说的东西都是很表面的，要不就是将公司里原本就有的基础的工作经验和大家分享。即使有人主动去问他一些工作上的事情，他也是含糊其辞的。
3、抢客户资源
第三个举动就是强其他同事的资源，这种一般多发生在那种带有营销性质的公司，在这些公司当中，里面的员工都是各自凭着自己的本事，将客户资源都聚集到自己的身上，然后通过自己的沟通和交流，能够让他们产生购买的心理，这样自己也就能够将单促成。
但是有些员工他就喜欢专门去强其他同事的资源。当其他同事已经和客户进行商谈的时候，只是还没有谈好，而他看到后，就趁着那个同事空闲之余，就将这个客户拉到了自己的身边，将这个客户资源变成自己的。那么，这对于那个原本的同事来说，肯定是不公平的，这也证明了，这类同事的城府是比较深的，当你工作中有接触过这类的员工，就不要和他深交。
总结：当然，结交朋友、同事，这原本就是自己所要决定的事情，这也是通过彼此之间的接触中，才能了解到他值不值得自己深交。但在这个过程中，还是要时刻擦亮自己的双眼。