在工作中总是遇到这样那样的问题 ， 问题往往解决不了 ， 就是因为我们在岗位的工作职责中界定不清 ， 一旦出了问题 ， 大家就会推推卸责任 。
改变这种状况 ， 就必须让每一位参与其中的员工认识到自己的重要 。
“民为贵 ， 社稷次之 ， 君为轻 ， 是故得乎丘民而为天子 。 ”这句话也简单地说明了管理人的重要性 。
日本电器之王松下也认为 ， 一个企业要想发展得好 ， 就必须彻底的解决人的问题 。
【青海|为什么在职场上处理事情，要先对人再对事？搞清楚3点，顺风顺水】如果你是一位们位居管理层的管理人员 ， 那你就应该明白 ， 你团队中每位成员就如同宝石的原矿石一样 ， 只有经过磨制 ， 才能成为闪闪发光的宝石 。

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