想问下各路HR对于大三升大四的大学本科生怎样才能有效获得实习机会就这阶段的

就这阶段的学生一般企业只能提供短期实习机会，这有一定的偶然性，排除每年都会有固定实习岗位的公司，很多公司只有出现应急情况（有员工产假等）才会出现实习机会，所以还是多关注各地区热门的招聘网站，有的会标注urgent的，或许就是应急情况，但这样的实习一般没有转正机会。
■网友的回复
作为一名凭借丰富人力实习经验顺利入职央企的人力大四学姐的我来和你分享下经验～我之前在外企国企都进行过招聘方面的实习，结合你的问题，我认为人岗匹配最重要。1.投递渠道说到投递渠道，我认为比较重要。毕竟要做到有效地投递简历嘛。个人不大喜欢58、智联的页面，而且针对大学生的实习也是在大街网上比较多。所以你懂的，我找实习的时候以大街网为主，智联为辅。2.简历的书写简历一定要详略得当?简洁啊！！！这很重要！我在筛选简历的时候除了看照片形成第一印象，其次就是简历的整洁度啊！（一定要一页A4纸啊！）只要你不是应聘设计类岗位，你的简历就不要找好看的模板啊！！！要知道hr在花哨的结构里面找你的信息时候会多么抓狂啊！另外，简历要突出你的优势啊！！！实习经历少，就不要写在前面啊！详写在校活动啊！（如果这也没有，我也没办法啦。ps：小伙伴们千万不要造假啊，hr都是老鸟了，几句话就看得出来你的真假啊！）3.面试一到面试环节，最重要的就是印象啦～印象分为外表和能力啦～先说说外表，在面试的时候我估计大家也不会穿个拖鞋就去的，对吧。但是除了hr通知穿正装，你也不要穿正装啊！很尴尬的！总的来说就是女生画个淡妆，穿个中规中矩的衣服就好啦！男生以利落为主，显示出朝气蓬勃才好。最后就是能力啦。针对不同岗位要求的技能也是不一样的。说实话，除了硬性技术方面的要求，hr最注重的还是性格。你只要本着我性格很好，大大咧咧，肯干肯学就行了。
■网友的回复
1. 投专业对口的实习岗位；2. 面试的时候和HR说：「俺就实习，不差钱。」