和懒散的同事一起工作咋处理他搞他的，我

他搞他的，我搞我的。
■网友的回复
谢邀。
首先，听你的描述，在你身边A、C这两位同事，都是属于比较自私自利的人，前者不能让别人占自己的一丁点便宜，后者是没有责任心和公德心。遇上这两种人，完全没有道理可言，我奉劝题主还是敬而远之，不要和他们深交。
其次，我们来分析一下清洁工作事件，C没有履行工作职责，你们单位照制度扣了她的分，她已经得到了应有的惩罚。你值班当天打扫卫生是你的工作职责，如果你也不打扫，也会对下一个值班的人带来同样的困扰。如果你负责的清洁区域并不是脏到不忍直视的地步，我觉得你不要太放在心上。
如果真的很脏，并且同样的事件发生很多次。你可以先跟C谈一下，可以问她为什么不做清洁，是故意为之还是忘记了。谈的时候你可以：
1、试图让C做好打扫工作。
要知道，想要影响和改变一个人的行为是很难的，人最关心的只有自己。如果你想改变她，必须找到她的软肋，而同时她做的这件事情正好对她自己是不利的。比如说，不打扫会被扣分，扣分会带来什么影响呢?(降工资、扣钱、给人不好印象之类的)，这就要看题主跟C沟通得如何了，如果C对此并不以为意，那么参考第二条。
2、做好自己的本职工作，对C敬而远之。
值班当天，如果遇到之前的情况，要用手机拍下当时的场景跟你们所长汇报一下情况。同时，你也要做好当天的清洁工作，你要知道，清洁工作对你们单位来说意味着什么，是单位的形象和客户印象的问题。
你现在20岁，刚刚出来工作，应该把重心放在本职工作和自我提升上，不要太计较这些鸡毛蒜皮的小事，如果你有这样的胸襟，相信你的所长会更加看重你，即便以后你不在这里工作了，相信你也能有更好的发展。
再补充说一句，不知道C在你们单位是不是有后台，还有她的工作表现如何。如果她既有后台，工作完成得也很好，那么这些小缺陷并不会让所长开除她。你能做的就是远离她，不要和她有太多交集，同时也要提防她是否会做出对你不利的事情。
【和懒散的同事一起工作咋处理】 B???n?.