您提的这个问题比较笼统，给您提供一些法律条文，希望对您有所帮助。只要您朋友的父亲在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，也就是说，明年合同到期时，您朋友的父亲还在国家规定的医疗期内，或者刚好到医疗期终止，用人单位都是要继续给您朋友的父亲缴纳社保费用的。（《劳动合同法》第四十二条）至于具体有多长的医疗期，因为您这里没有说明，您可以自行百度《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发479号)》这个文件。
■网友的回复
有医疗期的.医疗期内不解除劳动关系...........具体医疗期时间咨询当地劳动部门。

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