长津湖|每个职场人都应该看《长津湖》，它也藏着华为之所以强大的秘密( 二 ) 华为|伍千里|伍万里

他和伍千里既是上下级，又是合作关系，既一起完成KPI ，同时又暗暗较劲，憋着劲一个要超越一个。
内部来看，他们是队友，但一定意义上说，他们也是互相竞争的对手，都想变得比对方更好。
按照这样的配置，莫说七连只是一个连队，他就是放在今天原地变成一家公司，肯定也能做得风生水起，这就是从职场的角度，《长津湖》能给我们的启示。
每个人都有存在的意义和价值，每个人都人尽其用物尽其才，将自己的优点发挥到最好。
虽然装备不行，但七连当时的组织水平和管理水平，堪称是“未来式”的。从今天的角度来看，美军输得不冤，因为他们在跟一群穿着薄棉袄，拿着步枪，吃着冻土豆的“未来战士”作战，虽然有装备优势，不输也很难。
放眼今天的企业，即便拿华为这样的公司看，其内部的组织，成员的分工也是这样的。这也是它能跟全世界所有企业掰一掰手腕的原因。
71年前，我志愿军用这样的方法跟美军作战获得胜利， 71年后的今天，以华为为代表的中国企业和美国打贸易战，也必将取得胜利。
即便将《长津湖》这部影片当做现代职场教育片，也未尝不可。《长津湖》里的细节还很多，从中获得启发也无穷无尽。最后以特等战斗英雄杨根思的“三个不相信”来结尾：不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！