职场|职场：公司高管被要求打卡，休完产假的行政感受到不寻常。产假

刚做完十个月“皇后”的行政小丽，生完二胎，开心地来公司上班，办公楼还是原来的样子，同事送上各自的祝福，转身就各忙各的，上司见到他，脸上也是笑眯眯，心里咋想不知道，不大不小还给了个红包，工作没变，原来分摊给别人的工作，重新收回来，一切都没有变化，看起来相当和谐。
不咸不淡上了一段时间班，小丽还沉浸在做妈妈的兴奋中，在这家公司做了八年，一直觉得公司效益不错，管理人性，要求也不是特别严，就好比她产假，工资照发，回家哺乳，四点半就可以下班，还小得意了一下，感觉公司真的很不错，再干个十年八年不是梦。
但这段时间却发现了公司的不寻常，首先，公司的三位副总居然开始准点，老老实实打卡上班了，这不合常理啊？
公司除了老板外，还有三位当家的，就是三个副总，都是在公司工作十多年的老家雀，跟老板那是相当铁。
以前上下班，从来没有打过卡，至少在她从事行政工作的这几年中，从未见过，依她们副总的话说，打卡，我打个锤子，老板给的特权。
【职场|职场：公司高管被要求打卡，休完产假的行政感受到不寻常。】当然，除了这三位有特权，其他人可没这待遇，常年的职业敏感，小丽嗅到了一丝不寻常，悄悄地问了要好的同事，同事小声地说她也搞不清，只听说是大老板要求的，这样都持续一个多月了。
第二个发现，以前老板，副总们都不在，周边这些人员，还没到五点半，都偷偷开溜，委托信得过的同事代打卡，几个人轮着来，简直不要太爽，所以很多员工都在这做了很多年。

但这几天上班，小丽发现，以前一起的小队成员，居然都是老实坐班到五点半，不再开溜，因为自己可以四点半走，所以没发觉，还是中午吃饭时，小丽开玩笑，问几个同事，要不要一起早点开溜，去买衣服，几个同事对望一眼，一起摇头，并朝公司管理那一桌噜了噜嘴。

小丽自以为心领神会，肯定是老总们都到点才下班，她们才不敢提早走，心里小得意，自己还有一段提早下班的好日子。

然而，让小丽没想到的是，工作时，去财务，发现做了十多年的大姐居然在敲简历，看见她过去，连忙锁屏，请她请水果。
小丽有点搞不明白，财务的大姐在公司做了这么多年，工资是很高的，老板极为看重，怎么会偷偷写简历呢？难道是另攀高枝，这也不对啊，公司平时对她可不薄。
不好理解，那就不想了，回家还有娃要照顾。
这几天，小丽又发现，平常年这时候都是公司的生产旺季，招人最难的时候，但是今年不一样，刚回来上班时，公司原来五百多人，只余三百多，在以前，很正常，因为生产有淡旺季，生产忙起来，自然会招的，基本上也就是这个时间段，但现在来办离职的不少，新招的人，却寥寥无几，特别是生产，基本上没补充人力，应急时，也是劳务工来做几天，没事就放走了。
回来上班这个多月，看到不寻常的事太多，但在公司内问谁，回答都模棱两可，即使要好的同事，也只是谁公司效益不太好，老板下了指示，公司加严管理，特别是出勤，加班这一块，至于具体的，都说不上来。
但从她们的言语中，无不透露出一丝危机感，然而谁又都不敢肯定，从这段时间的所见所闻，小丽想到了很多，最有可能的是，公司出现了较大的危机，正在缩减并控制成本，从财务大姐写简历来看，这种可能是最大的，因为公司的状况如何，财务是最先知道的，有可能具体数字，比老板都清楚。