中信|什么信号？证券从业者重回33万+，27家券商集体招兵买马，国信、中信最凶！保代扩招12%，这类人员却被清退( 二 ) 从业者|人数|信号|人员|中信证券|增员|

2018年末开始，证券行业开始扛起财富管理转型的大旗，投顾作为券商实现转型的重要抓手，成为一众券商的突破口和发力点。在去年证券行业整体减员的背景下，全行业投顾人数明显增加。今年来，投顾建设依然是券商的重要工作，东财choice数据显示，前三季度，全行业持牌投顾数量位5.87万人，较年初增员5542人，增幅为10.42% 。

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共有9家券商持牌投顾数量超2000人，较年初增加2家。其中广发证券和中信证券的投顾人数超3000人，至三季度末中信证券共有持牌投顾数量3208人，增员488人，是行业持牌投顾增员最多的券商。值得一提的是，中信证券内部推行“全员投顾化”政策，要求新员工必须具备投顾资格，否则将影响加薪升职。
除了上述两家券商，国泰君安、方正证券、国信证券前三季度持牌投顾数量增员均超过300人。梳理发现，在投顾愈加成为券商执业法宝的当下，仅有个别券商的持牌投顾数量在下滑，华龙证券前三季度持牌投顾数量减少14人，华金证券减少9人，在这个“蒸蒸日上”的执业领域显得非常突出。
提到投顾，就不得不提基金投顾试点的开展，目前已有7家券商获批基金投顾试点，且大多券商已经正式上线了服务产品。据采访人员了解，基金投顾试点作为一个全新的业务机会，与原本的投顾业务并不冲突，投顾业务更多是一种陪伴服务，但是随着试点和业务的拓展，投顾能力也将发挥更大的作用。
与持牌投顾数量大增相对应，今年前三季度，全行业经纪人减员5794人，减员幅度为7.78% ，三季度末，全行业证券经纪人数量为6.87万人。近两年来，监管加大对证券经纪人的监管和处罚力度，各大券商都在加强自身合规经营管理能力，作为券商行业的“特别工种” ，大多券商都在“清退”经纪人。
超20家券商前三季度减员经纪人数量逾百人，其中申万宏源、海通证券、中金财富证券等券商经纪人减员数量超300人；但在行业竞争日趋激烈的当下，也有一些中小券商依然通过经纪人来开拓市场份额，九州证券前三季度经纪人数量增加203人，中山证券经纪人数量增员101人。
资本市场改革利好，保代增幅明显
从去年开始，资本市场改革进入快车道。科创板、创业板注册制等改革措施逐步落地，对投行业务开展业务带来了增量机会。保荐代表人更成为炙手可热的“香饽饽” 。证券业协会数据显示，今年前三季度，全行业保荐代表人数量增加了476人，增幅达到12.51% ，至三季度末，全行业保代人数共为4282人。
其中，中信证券和中信建投证券的保代人数分别增员69人和60人，增幅分别为32.4%和27%；民生证券保代人数增员49人，增幅为40%；国泰君安、中金公司、华泰联合证券保代人数增员均超30人，增幅亦在30%左右。
也有约20家券商的保代人数有所减少，但大多为个位数的人员流失。其中较为突出的是广发证券，受监管处罚影响，今年来广发证券保代人数减员47人，减员幅度超过25%；中信证券华南因变为中信证券财富管理子公司，保代人数减员了14人。
值得一提的是，今年6月份，证监会发布《证券发行上市保荐业务管理办法》，对保荐代表人资格管理进行了调整，取消了保荐代表人“签项目协办人”与“通过考试”的前置条件，强化事中事后监管，相应将暂停、撤销保荐代表人资格等监管措施调整为认定为不适当人选。业内人士认为，保荐新规对保代不是简单地一考定终身或一个项目定终身，是用更好的方法将保荐代表人的能力反映、激发出来。
再来看一般证券业务从业人员，这是除了投资咨询业务以外的其他业务从业人员统计，包含经纪、资管、投行（保代除外）以及中后台等人员。证券业协会数据显示，今年三季度末，全行业共有一般证券业务从业人员19.48万人，较年初增员4055人，增幅为2.13% 。各家券商表现与整体从业人数基本一致。