杨云飞职场故事程序员怒斥：你外包不是正式员工，不要偷吃公司零食，注意素质！

_本文原题：程序员怒斥：你外包不是正式员工，不要偷吃公司零食，注意素质！
在如今的职场，很少有企业会明目张胆地去歧视候选人。可是在职场就真的没有歧视吗？在中国的职场那真的是不可能的，即使没有企业的歧视，但员工之间的歧视，岗位之间的歧视，依然是一个严峻的问题。最近一名职场人就遇到了这样的歧视开启了吐槽之旅，怎么回事，一起来看看。

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据该程序员报料，自己是某公司的外包员工，现在做的还是一个外包项目，结果正式员工在公开群内赤裸裸的就开始歧视了。你是外包，不是正式员工，麻烦不要随便偷吃公司的零食。注意素质，麻烦不要偷喝公司饮水机的水。

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【杨云飞职场故事程序员怒斥：你外包不是正式员工，不要偷吃公司零食，注意素质！】
面对这样赤裸裸的歧视，该员工辩解到。我在你们公司连续加班15天到11点，周末无休，大部分加班还是你们提的伪需求，就昨晚吃了你们一桶泡面，你们就这样说话，还嫌我们加班浪费水电？这样的吐槽也是瞬间引爆职场，我们再来看看网友都是怎么说。

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有网友就怒斥到。这他妈太欺负人了。自己多看点技术的书，赶紧跳槽吧。外包很多真的菜，不怪你，怪其他的水货。底层民众就喜欢相互歧视，太欺负人了，走吧。都是打工的，还生出优越感了。

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也有网友说到。哈哈，我之前公司对外包很好啊，年会头奖让外包兄弟拿走了！吃就吃了，为什么要说偷吃？这也太阶级了吧，就回她们，就吃就吃就吃！气死你气死你哈哈哈。

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也有网友建议曝光这样的公司。宁愿自己做点小生意都不受这样的气。什么样的公司，绝不是小米。小米没美女，没零食不管能力如何，都不应该被这样歧视！报一下公司撒，哪一家？

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这样的歧视是不是很常见。类似的事情还有爱奇艺招聘歧视河南人、苏宁学历歧视、小米歧视日语专业，不要本地人等等，职场歧视这在国内真的都不是个例，知名公司尚且如此，可想而知一些小公司是什么样了。对于这些无知的职场人笔者最想说的就是每一个职场人都是一个平等的个体，我们不能为了自己的一时口不择言而去伤害他人，笔者要提醒各位职场人的是，千万不要践踏他人的职场尊严，这种歧视只会带来不必要的仇恨。希望我们都能有包容之心，底层又何必为难底层。