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近日在网上看到有个女大学生小陈吐槽道:她在参加公司聚餐的时候跟主管抱怨了自己的工资特别少 , 希望主管能够向老板提一下 , 可是却因为这件事情却因为这个话题直接得罪了主管和公司 , 小陈在公司里工作时间并不是很长 , 而公司方面也并不想让小陈继续留在团队里 , 煽动其他同事离职 。
第2天 , 小陈便被公司开除 , 老板解释原因的时候也是直接告诉小陈 , 希望小陈能够好自为之 , 能够在新的公司里有更好地发展 , 小陈也没有想到 , 其实正是因为主管打小报告 , 所以才让她丢掉工作 。
不少网友看到后都认为 , 其实在如今在进入公司工作后 , 一些员工都渴望自己能够得到领导的欣赏 , 可是在说话的时候却口无遮拦 , 这样势必会直接得罪小人 。
笔者认为 , 如今在进入职场工作后 , 很多员工往往因为口无遮拦不懂得三思而后言 , 结果得罪了小人 , 那么在和小人沟通的时候 , 其实就应该尽量少说自己的以下这三件事情 , 这样才不至于被小人咄咄逼人 。
第一、在和小人沟通时不要说自己的一些关于生活或者是关于家人的事情 , 现在有很多员工在进入社会参加酒局或者饭局的时候 , 希望能够在酒局上口吐真言 , 他们在生活中会有数不尽的麻烦 , 所以为了摆脱负能量 , 为了抱怨家人或者是朋友 , 他们会向身边同事说一些服务能量的话 , 其实说出来之后确实能够特别的痛快 , 可是却会把这些负能量或者是负面情绪传播给他人 , 所以很难在公司里得到他人的信赖 , 反而会被小人抓住把柄 。
第二、不要向小人说一些自己的隐私 , 有些年轻人在人际交往中其实总是口无遮拦 , 没有底线 , 根本就没有管束好自己的行为准则 , 无论是在跟小人或者同事相处的那个时候其实都并不是很 。 谨慎 , 一旦把自己的秘密告诉了小人 , 这些小人可能就会偷偷地转告给其他同事 , 一传十十传百 , 可能整个公司整个交际圈子都会在嘲笑你 。
第三、炫耀自己的手入越来越多的员工 , 在进入公司工作后工资非常高 , 便会遭到老员工的诋毁 , 给自己带来不必要麻烦 , 所以大家在公司工作为了不伤人自尊 , 为了不骚扰他人嫉妒 , 一定要学会自我贬低 , 更不要恶意炫耀 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
责任编辑 | 职场实战经验
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