羊仔的职场之路|在部门聚餐时抢着付钱，同事的反应让他感到后怕，新人入职第3天又到了金九银十的季节

又到了金九银十的季节，很多毕业生都开始迈进了社会，公司里也增加了不少年轻有活力的新面孔。
新人入职公司，都想尽快融入到团队中，往往会想到一些办法去给自己刷存在感。每入职一家公司，总会有老员工给新人带带路，一些懂得人情世故的新人会好好珍惜这次学习机会。为了体现自己的感激之情，以及开通人脉关系圈，新人往往想通过请客吃饭来增加老员工对自己的好感。

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但是，新人请吃饭，是一门讲究的技术活，如果处理不好就容易闹笑话，甚至卖力不讨好，反而会得罪人。
李琦第一天入职公司，只觉得周围都是陌生的，人事部带领他给各个部门的员工自我介绍后，他便回到座位上等待工作的安排。
虽然领导吩咐老员工带一带他，但是一个早上了，老员工只顾着自己忙活，从不搭理他，李琦也不好意思去打扰他工作。
眼见同事们忙得不可开交，自己却清闲得被孤立了一样，李琦有点压抑。中午吃饭时，老员工们集堆吃饭聊天，李琦坐在一旁默默吃饭，根本搭不上话来，只好不停的赔笑。

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好不容易到了下班，李琦感到一身轻松，但是长期下去也不是办法，新人总得要积极主动一些才能争取更多的机会。于是，李琦想到了请同事吃饭。
刚好入职第三天后，当天行政部的真姐组织了大家到楼下的馆子吃饭，李琦心想：机会来了。大伙儿刚坐下不久，李琦就腼腆地说：“各位师姐师兄们，小弟初来乍到，感谢你们的帮助和支持，今天我请客，大家放开来吃。 ”

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话音刚落，老员工们面面相觑，有些老员工还私下窃窃私语，真姐表示不用破费了，李琦以为他们不好意思罢了，于是他坚持要请客。
整个饭局中，为体现自己的诚意和大方，李琦还特意点了几个贵价菜，酒水饮料随便点，他十分豪爽有气概。
到了结账时，真姐拿着账单准备去前台结账，谁料李琦争着来付钱。本以为这次请同事吃饭，会增加不少好人缘，谁料，李琦发现老员工私底下对他议论纷纷，依然不敢跟他有过于亲密的接触。
有次，他在茶水间里听到老员工在议论：“这李琦真不懂事，非要刷存在感，打破了我们的规矩，这回好吧，得罪人了。 ”

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李琦不解地问了真姐怎么回事，原来，部门有一个不成文的规矩：为了公平起见不搞特殊化，同事之间约定不互相请客，每次聚餐要么是AA制，要么是公费，谁也不欠谁的人情。所以，一直以来，同事没有私自掏钱请客的习惯。而李琦的做法让老员工不但不领情，反而觉得他坏了规矩，不懂事。
李琦出于一片好心，却办了坏事，后悔不已。
人在职场，身不由己，每个公司里都存在大大小小的圈子，每个圈子虽小，但是也有它不成文的规矩，大家遵守了就相安无事，要是有一个人想突现自己而邀功的话，就难免会遭受别人的白眼。

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新人入职后，要不要请老员工吃饭刷存在感呢？我们要明白到这三点：
1、新人入职请吃饭，不要操之过急
我们请客吃饭，前提是双方关系好，整个过程才能吃得舒心，聊得开心。如果你刚入职不久，同事对你不熟悉，大家也没有共同话题可聊，想必整个场面也会很尴尬。