教师|教育部重申绩效工资改革，这3类教师很受益，另外2类就不好混了( 二 ) 教育部

教育部重申绩效工资改革，这2类教师不好混了

第一类，滥竽充数的老师

有一类老师当初上岗时能力挺强，但是随着教育体制的改革，身边的老师都在努力提升，但是只有这类老师不思进取，觉得只要跟上脚步就可以，久而久之懒惰生根发芽，知识储备越来越少，渐渐沦为学校里滥竽充数的老师。

第二类，没有责任心的老师

我们常用“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”来形容老师的无私奉献，但是有一种老师，别说是无私了，工作范围之内的事情都做不好，别的老师在认真检查作业，他们却把检查作业的工作交给了家长。这么没有责任心的老师就应该被曝光。
以上这两类老师所带的班级成绩提升不上去，学生家长也是怨声载道，现在教育部重申了绩效工资的改革，他们可就不好混了，希望能尽快改头换面，好好地教书育人吧。
笔者寄语：教育是国之大计，也是每个家庭的重中之重，教师的薪资待遇和能力水平直接影响着我国教育的发展和进步，希望通过不断改革，能吸引更多优秀人才步入教育行业，也希望已经置身于教育行业的教师们，都能拿到和付出成正比的薪资。
以上就是这期的全部内容，你觉得，最应该提升哪类老师的绩效工资呢？

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