新华网|财经随笔:居家办公或成英国人工作“新常态”

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新华社伦敦10月15日电 财经随笔:居家办公或成英国人工作“新常态”
新华社采访人员王慧慧
进入秋季以来 , 由于新冠病例激增 , 英国政府再度提倡居家办公 , 一改之前鼓励民众回到办公室的态度 。 疫情持续 , 居家办公或成为不少英国人的工作“新常态” 。
英国国家统计局数据显示 , 上半年疫情期间 , 英国居家办公比例一度从6%升至43% 。 英国加的夫大学和南安普敦大学研究人员发现 , 90%的居家办公者希望在一定程度上继续居家办公 。
英国政府8月曾鼓励民众返回办公室 , 但由于近期疫情再次恶化 , 政府转而表示人们可能需要继续居家办公半年 。 伦敦金融城不少企业放弃让员工重返办公室的计划 , 并取消相关激励政策 。 摩根大通、普华永道、汇丰银行、巴克莱银行等企业已告知员工继续在家工作 。
英国民众认为 , 居家办公的主要优点包括节省通勤时间、穿着随意和增加健身时间 。 但也有不少人抱怨居家办公的弊端:家里缺乏舒适的办公桌椅 , 没法与同事闲聊或者喝咖啡 。
对于职场父母而言 , 居家办公可能有着完全不同的体验 。 从3月英国实施“居家令”以来 , 莉拉一直居家办公 。 “工作的时候 , 孩子们不停地过来找我 。 有两周时间 , 家里没有保姆 , 我十分抓狂 , 想着保姆再不回来我就要放弃工作了 。 ”莉拉说 。
“不过9月之后好多了 , 孩子们去上学了 。 ”莉拉说 。
根据英国董事协会对近1000家公司进行的调查 , 大多数企业表示可能把居家办公作为固定模式 , 超半数企业计划缩减长期使用的办公场地 。 一些已经减少办公场地的雇主认为 , 居家办公“更高效” 。
英国董事协会政策主管罗杰·巴克说:“远程工作是新冠疫情对经济最切实的影响之一 。 对许多人来说 , 这种情形可能会持续下去 。 ”
巴克认为 , 居家办公对企业管理者也是一个新课题 。 管理者必须意识到 , 并不是每个人都适合在家工作 , 而且远程管理团队绝非易事 。 与此同时 , 在办公室工作有利于高效召集团队 , 也可以更好地为员工提供职业发展和社交机会 , 这对处于职业生涯初期的人来说尤其重要 。
道格拉斯·麦克威廉姆斯是一位智库负责人 , 也是居家办公和办公室办公相结合工作方式的体验者 。 “这种混合办公的方式比较灵活 。 ”他说 , 现在人们主要是本地远程办公 , 以后可能会跨国远程办公 。
远程会议软件会否改变人们的工作方式 , 降低商务出行的意愿?“这很难量化 , 但我相信 , 不是所有商务旅行都会减少 。 技术进步使在线会议变得更容易 , 但面对面的会议总是有其价值 。 ”航空业专家约翰·斯特里克兰说 。
居家办公让一些雇主节约了成本 , 但也让另一些雇主感到压力 。 在英国 , 办公场所集中的区域往往毗邻商业街 , 很多城市中心的生意都靠上班族拉动 。 早晨 , 他们可能在去办公室的路上买咖啡 。 中午 , 他们在餐馆用餐 。 忙碌一天后 , 几个同事相约去酒吧 。 当办公室人气不旺时 , 这些城市中心的商业街随之变得萧条 。
【新华网|财经随笔:居家办公或成英国人工作“新常态”】居家办公不仅改变着消费发生的地域 , 也改变着消费的内容 。 由于上班族多数时间待在家中 , 办公家具和食品等消费旺盛 , 休闲服饰正取代正装成为不少职场人士的新选择 。