北京启动“金秋招聘月活动”，未来1个月每周都有招聘会新京报快

新京报快讯（采访人员吴为）今天（10月15日），采访人员从北京市人社局获悉，北京近日发布通知，在全市范围开展“2020年金秋招聘月活动” ，活动从今年10月15日起持续到11月14日。

活动以“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”为主题，面向辖区内有服务需求的企业，重点做好民营企业服务；以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、企业分流职工、农村劳动力为重点，同时面向各类求职群体。

北京市将组织开展住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业等中小微企业的线上动态专场招聘。同时，结合这些中小微企业的用工需求和服务员、保洁、保安等一线普通员工的特点，在做好疫情防控工作的前提下，组织分行业、分专业的线下招聘活动。

看点1

及时掌握企业缺工人数，保障常态化用工

据了解，全市各区及北京经济技术开发区将建立企业用工常态化服务机制，落实就业服务专员、就业服务指导员、企业联络员服务要求，加强就业服务网格化管理。

北京市将分类梳理预警企业、后备企业和即时服务企业清单，因企施策，多措并举，推进企业定点服务，全面掌握企业需求，随时了解掌握企业员工总数、缺工人数、空岗结构、用工需求和存在困难问题，形成需求和问题清单，及时将相关信息录入人力资源市场信息系统。

同时，建立招聘专区，发布企业岗位信息；组织专场招聘，加大企业岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给，开展余缺调剂，多渠道为企业招用工提供专项服务。

结合全方位公共就业服务要求和优化营商环境相关要求，全市各区都将开展“走进民企”专项活动。结合企业生产经营状况和市场供求状况，加强对民营企业招聘用人指导服务，引导企业依法用工。

北京启动“金秋招聘月活动”，未来1个月每周都有招聘会。看点2

每周组织一次分行业、分专业招聘，强化精准招聘

活动期间，各区及北京经济技术开发区将结合企业用工需求和重点群体求职意向，每周组织一次分行业、分专业特色专场招聘活动。在做好疫情防控工作的前提下，开展现场招聘活动。