|为何你总是看不到？，央企、国企年年招聘对于这一辈的父母而言

对于这一辈的父母而言，总是希望自己的孩子能够进入事业单位，或者是国企。在他们看来，虽然不少公司的收入要更高一些，但是稳定性都不如这些单位。所以越来越多的孩子，在刚刚毕业的时候，就被父母要求进入这些单位工作。但是，孩子们也很苦恼。即便自己真的想要加入这些单位，似乎也很少看到相关的招聘信息。

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首先，我们要明白，为什么我们很少看到这些单位的招聘广告。因为相较于其他的公司而言，他们的工资收入基本上都很不错且工作稳定。以电力、燃气、自来水行业为例，本身就是居民生活的刚需消费，几乎家家户户都需要使用。所以对于这些企业而言，不仅回款及时，效益也很是可观。

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所以对于该类型的企业从业者而言，工资收入和稳定性都要处在领先的位置上。这样的条件，在求职市场很是吃香。常常不会出现供大于求的情况，不仅如此，还总是供不应求。所以对于这种类型的企业而言，基本上是不需要像其他企业一样，去人才市场“摆摊”招聘的。
【|为何你总是看不到？，央企、国企年年招聘】

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不仅如此，基本上能够入职的员工，也不会轻易离职，空缺岗位自然也不是特别多。毫不夸张地说，要不是有关部门对他们有一定的招聘要求，这些单位可能连应届生的招聘都不会发，很多国企单位亦是如此。
所以，对于不少求职者而言，这些单位很少社会招聘。即便是招聘，也基本上都是校园招聘应届毕业生，一年可能也就只有一两次，且人数有限。我们以国企为例，学校招聘基本上已经成为了他们的“宠儿” 。因为某种程度上而言，可以减少“关系户” 。不仅如此，从高校毕业的应届毕业生，也具有较强的专业性、效率性等等。