求职|面试官：8斤的酒，只有3斤和5斤的容器，如何平分？回答惊了( 二 ) 职场故事

第三个回答的求职者，答案可谓是脑洞大开，他回答：我的酒量很不错，而且自己的感知力很好，每次喝多少都能够感觉的差不多。所以我可以把三斤的容器先装满，然后自己再喝一斤吐进去，这样就能够做到均分了。面试官听完忍不住大笑，喝出来再吐进去，酒都废掉了，就算是均分了又有什么用。
最后一位回答问题的就是小玉了，她从容的回答道：从问题中可以得知一些信息，三个容器分别为8、5和3 。首先用装着8斤酒的容器把5倒满，然后再拿着容器5把3倒满，这个时候5斤的容器里还有2斤酒。然后把装满了三斤容器里的酒，全部倒进八里，再把5斤容器里剩下的两斤酒倒入三斤的容器内。最后重复以上做法，用8倒满5 ，再用5倒满3 。最后就会发现5斤的容器内还留有4斤酒，然后把装满的3斤容器再倒入8中，这样8中也剩下4斤酒。
面试官听到这个回答之后，脸上带着笑容频频点头，当场就通知小玉次日到公司办理入职。
现在很多公司在面试时，都会问出各类奇怪的问题。这也让很多求职者感到不解，因为这些问题和他们所应聘的职位毫无关系，明明自我感觉能够胜任应聘的岗位，却因为这些奇葩的问题，而没有通过面试。
其实面试官无论问出什么样的问题，都是有一定的打算和意义的，绝不是很多人认为的那种随心所欲。这些面试官之所以会问出各种奇怪的问题，主要是想测试求职者这两点能力：
一、临场应变能力很多面试官问出的奇葩问题，其实并没有一个标准的完美答案。所以面试官的目的并不是为了让你给出正确的答案，而是想测试求职者的临场应变能力。
很多求职者在参加面试前，都会做出一定的准备。基本上在前面的常规环节里，回答面试官的问题都能够对答如流。可是一旦面试官不按常理出牌，求职者瞬间就会慌乱起来。所以心理素质不好，反应速度差的求职者就会被淘汰掉。
当求职者遇到这样的奇葩问题时，首先要做的就是让自己冷静下来，千万不要慌乱。人只有在冷静的状态下，思考的速度和准确性才能够达到最高。
二、处理问题的智慧和能力就像前面所说，面试官问的这类奇葩问题，基本上都不会有标准的答案。所以无论怎么回答都可以，关键看你的答案是否能够让面试官信服。就像小玉遇到的这个问题，想做到均分，其实有很多种方法。只要你的解决方案能够让面试官满意，那么你就成功了。
有范说：当你在参加面试时，如果遇到面试官提出这种奇怪的问题，千万不要慌乱，一定要让自己冷静下来。因为问题的答案并不重要，重要的是你的思维方式和处理方法。作为面试官，深知这些问题的答案是开放性的，面试官的目的就是想要测试求职者，是否有这样的智慧和能力去处理各种问题。如果你在面试时恰好碰到，不要紧张，不要抱怨。因为这并非是面试官在刁难你，对于求职者来说，这样的问题恰恰是机会。
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