一个人“自愿”走极端 ， 一群人鼓掌喝彩 ， 把走极端者奉为“榜样”“标杆” ， 这样的企业文化本身是病态的 。 本质上 ， 用保洁员“自愿”喝便池水来体现卫生安全工作做到极致 ， 也是一出“低级红高级黑”的荒诞剧 。

    

便池就是便池 ， 是供人方便用的 ， 即使打扫得再干净 ， 即使各方面检测都没问题 ， 哪怕是便池装上就从没使用过纯属摆设 ， 也不能从中舀水喝 ， 更不能拿喝便池水“表演”给人看 。 如果保洁员确系自愿 ， 那或许说明她已被病态企业文化所洗脑 ， 丧失了尊严意识 。

保洁员“自愿”喝便池水：奇葩标杆是怎么“炼”成的？。    

鉴于保洁员“自愿”喝便池水事件已引发社会广泛质疑 ， 当地劳动监管部门应介入调查 ， 依法依规处理 ， 切实维护员工的合法权益 ， 同时正本清源 ， 向病态的企业文化说“不” 。 都2020年了 ， 舆论依旧骂不醒有“毒”的企业文化 ， 这令人唏嘘 ， 更让人遗憾 。

    

保洁员“自愿”喝便池水：奇葩标杆是怎么“炼”成的？。□陈广江（媒体人）

编辑：陈静  校对：卢茜

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