“现在每月房租2000多元 ， 开支不小 。 今后如果住上公司提供的租赁公寓 ， 住房、通勤、休闲都解决了 。 ”在浙江杭州市余杭经济技术开发区 ， 杭州西奥电梯有限公司员工胡寒格外关注公司的员工人才公寓建设 。 西奥电梯在建的高端电扶梯综合制造基地新厂房 ， 规划总面积近8万平方米 。 按杭州市降低企业职工住宿成本的土地要素保障措施 ， 公司在厂区南侧规划出职工生活空间 ， 要建两幢带精装修的员工人才公寓 。 企业负责人说 ， 预计两年后 ， 员工就可以拎包入住 ， 到时将根据员工入职时间、贡献等综合考虑 ， 以低于市场租金的价格向员工提供租赁住房 。 这是浙江省杭州市出台的稳企业、稳增长系列政策举措中的惠企“实招”之一 。 采访人员注意到 ， 近来已有不少企业搭上了这项新政的“头班车” 。
【西奥|纾困惠企重在“实”（一线视角）】据杭州市规划和自然资源局负责人介绍 ， 以往走访企业 ， “职工住宿难”是反映集中的典型问题 ， 不少企业自建人才公寓的意愿强烈 。 以西奥电梯为例 ， 近几年企业每年新增员工超过600人 ， 员工平均年龄32岁 ， 大部分来自外地 。 要为企业、为区域经济发展吸引人才、留住人才 ， 员工安居问题是必须要考虑解决的 。 去年 ， 该局会同相关部门推出降低企业职工住宿成本相关政策 ， 正是要帮助企业破解这些“烦恼” 。 受新冠肺炎疫情影响 ， 考虑到企业的实际困难和迫切需求 ， 更须用足用好政策“红包” ， 全力以赴为相关企业纾困解难 。
除了支持符合条件的企业自建人才公寓 ， 杭州还针对中小企业融资难、融资贵 ， 建立金融综合服务平台 ， 创新使用信用数据帮助企业争取信贷支持 。 这些举措也充分说明 ， 纾困惠企重在“实” ， 须从实处出招发力 。 一方面 ， 前期调研摸底要实 ， 需要摸清底数、掌握需求 ， 有针对性地拿出办法 ， 破解企业生产经营中的难点、堵点 。 杭州在稳企业、稳增长系列政策出台前 ， 进行大量走访调研 ， 一批困扰企业发展的普遍性问题得到充分重视 。 通过在政策层面打通壁垒 ， 当地给出突破性的扶持办法 。
另一方面 ， 要拿出有含金量的政策举措 ， 精准、有效地惠及市场主体 ， 让企业和员工更有获得感 。 浙江省今年上半年共为企业减轻成本负担2652亿元 ， 超过了去年全年2280亿元的减负总数；今年1月至5月 ， 浙江规上工业每百元营业收入成本83.39元 ， 同比下降0.45元 ， 比全国平均水平低1.38元 。 最近浙江组织的“当前宏观形势下民营企业生产经营与风险情况问卷调查”显示 ， 七成以上受访市场主体对减税降费政策带来的获得感表示认可 ， 其中 ， 企业认为从减税政策中受益最大 。
在种种不确定性和困难挑战面前 ， 不仅要努力确保市场主体正常生存 ， 及时解决生产经营中面临的各种问题 ， 帮企业渡过难关 ， 更要努力营造良好环境 ， 助企业恢复“元气” ， 让企业做得大、发展得好 。 这样 ， 才能真正“留得青山、赢得未来” 。
(作者为本报浙江分社采访人员)

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