人民日报客户端北京频道|《中央企业海外社会责任蓝皮书（2020）》在京发布( 二 ) 0月

七、96%中央企业未因环境问题而影响项目进度或导致项目终止
《蓝皮书》调查显示， 96% 的中央企业在海外运营中未曾因环境问题而影响项目进度或导致项目终止。
八、中央企业通过多种方式进行海外信息披露和责任沟通
《蓝皮书》调查显示， 78%的中央企业定期与所在国媒体、投资者等利益相关方联系沟通， 51%的中央企业在所在国建立海外社交账号和海外交流互动体系， 43%的中央企业以发布海外社会责任报告推动责任沟通， 42%的中央企业在东道国举办企业“开放日”活动。
九、33％的中央企业暂未建立海外社会责任组织体系
《蓝皮书》调查显示， 70%的中央企业明确了海外社会责任的主管部门， 29%的中央企业更设立了海外社会责任的领导机构， 21%的中央企业制定了海外社会责任的管理制度。此外，还有33%的中央企业暂未建立海外社会责任组织体系，社会责任治理力度亟待加强。
十、62％中央企业认为缺少海外履责理论指导和实践支持是制约海外分支机构履责的主因
《蓝皮书》调查显示，制约海外分支机构履行社会责任的因素中， 62％的央企认为缺少海外履责理论指导和实践支持；60％的央企认为制约因素是缺乏专业组织和人才服务；而认为业务尚在起始阶段、社会责任体系尚不健全，针对业务负责人在环境和社会问题上的考核机制不健全的中央企业则分别为48％和13％。此外，仅有17％的中央企业认为东道国的外部利益相关方给企业的社会压力较小。可见，中央企业海外履责不仅要面对东道国的外部利益相关方给予企业的较大社会压力，还要承担缺乏理论指导和实践支持带来的工作压力，加强海外履责理论指导和实践支持以及专业组织和人才服务成为亟待解决的问题。