民间有点事儿|老板回应了，打官司要停工，员工辞职之后被公司索要84万工作的时候也许会遇到各种各样的问题

工作的时候也许会遇到各种各样的问题，但是不管遇到什么问题，一定要及时沟通，有的公司说好了，底薪5000 ，但是有时候工资只能拿到3000左右，甚至有可能会拿到两千左右，小黄就是在工作中遇到这种事情，当时就因为公司给小黄发的工资，和当初说的不一样，所以小王就提交了辞职申请，并且交接了工作公司也批准了。

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一开始小黄以为和公司已经没有任何关系了，但是就在前两天的时候，公司的领导突然给他发信息，而且还说当时小黄把手机上的客户资料全部删除了，所以导致了公司损失，并且要求小王赔偿公司84万，而当时小黄说看我资料都是自己拓展的客户，而且他也并没有删除资料。
大家都非常的疑惑，这把84万到底是需要赔偿什么呢？然后小黄就拿出了当时领导发给他的信息，上面显示，因为小黄当时给公司造成的损失，所以按照原工资5000的底薪，乘36个月的钱来赔偿，这样算下来的话是18万，但是这个公司每个月的流水是40万，然后打半折成以下的话，就是60万，所以这个钱需要小黄进行来赔偿，公司还要求赔偿三个月之前的培训费，如果说每个月两万的话，也就是要赔偿六万块钱，所以这些钱加起来一共就是84万，除此之外，并且还让小黄支付律师费，而且还要扣除当月工资。

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之后小黄就和采访人员一起来到了这个公司，当时王先生是这个公司的负责人，他表示，离职之后不能离开群聊，也不能删除好友和标签，而且要留给接替自己工作的员工，但是小黄里面手机的内容全被删除了，小黄说自己并没有删客户的资料，当时是因为手机非常的卡，而且收不到客户的消息，所以就把手机重新安装了一遍，但是安装完手机之后，聊天记录都不见了，而且当时小黄说安装手机的时候是七八月份，而后面的聊天记录是公司删除的，但是公司负责人说这是客户资料，他们是不会删除的。
并且公司负责人说，小黄的工作能力很差，业绩也非常的差，因为当时公司要求每个销售员必须要达到十万的业绩，只有完成80%才可以拿到5000块钱，如果超过十万的业绩，还可以拿到更多，而且公司大多数的工作人员都可以拿到6000块钱的工资，但是小黄这大半年一共有三个客户，并且表现的也不是很好，而且还删除了客户的信息，所以这个公司规定，要发出当月工资，并且赔付12个月到36个月的工资。

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面对这样的情况，小黄做出最后的解释，因为自己的工作手机非常的卡，所以他和当时的领导申请用自己的手机联系客户，但是现在成了这样的事情，而且还把当月工资给扣除掉，所以当事者小黄打算把这件事情反映给劳动部门，而且关于赔偿款的事情，他要去走法律途径找律师解决。
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