杭州|每月工资到手2000多，杭州男子辞职后工资不发，遭公司索赔80多万职场故事

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众所周知，在外面找工作的时候，首先要看的就是工资待遇方面，再看是否适合自己的工作，但是现在的招工套路太深了，有些公司表面上说能给多少，等到入职进去后，工资就变得有点不一样，特别是涉及到销售之类的职位。

基本上对外招工都是几千上万，等到真要领工资时，那就需要一定的门槛，比如给公司带来多少的业务，才能达到领全额工资的门槛，在杭州就有位男子被忽悠进去了，工资太低辞职后，还被公司索赔80多万，我们一起来看看。
在今年的4月份，男子入职了杭州一家叫做叫我大船文化传媒的公司，主要业务是在网上给一些公司做推广，对外招聘时说5000元底薪加提成，入职就变成3000元基本工资， 2000元成了提成部分，每月扣除社保等费用，工资到手也就2000多一点。
到了9月底的时候，男子就根据公司流程辞职了，时间是在9月30号，然而过了没几天，公司通知他9月份工资不发了，还要求他赔偿公司80多万，主要原因是他把客户的聊天资料以及标签给删除了，这些赔偿是这么算出来的。
1是按照公司的规定，把客户聊天记录和标签弄没了，按照工资的12到36个月来赔偿，对外招工每月底薪是5000元，按36个月来赔偿给公司。
2是入职后的前3个月是培训期，公司培训员工是有支出的，每月要按2万元来算，也就是赔偿6万元。
3是去起诉要耽搁不少时间，老板表面上的工资是2万元，按照被耽搁3个月来算，又要赔6万元。
4是老板是法人代表，平日要忙着经营公司，起诉会妨碍公司的运营，因此这部分损失也要男子承担，要求男子赔偿公司账目3个月的流水，按照打5折来算。
综合以上算下来就是84万，再加诉讼费和律师费。
针对男子反应的问题，在老板处也得到了证实，据老板介绍：并不是公司的工资低，而是他的能力不行，公司规定的每月拉来10万业绩就能全额发，但是该男子入职以来，从4月到9月底就给拉到3个客户，总业绩就只有8.9万元。

除此之外，男子还用自己的手机去和客户聊天，这在公司是不允许的，男子反驳称：工作手机时常会打不开微信，只能重装才能开，多次和公司提过都不换手机，最晚一次重装是在8月底，交给公司时还有聊天记录，肯定是公司故意删的。
【杭州|每月工资到手2000多，杭州男子辞职后工资不发，遭公司索赔80多万】目前双方还在对此协商着。
小结
虽然聊天记录是不是故意删除的，这点上还是没法得到证实，但是从工资和赔偿金额对比来看，这家公司也是挺扯的，在杭州领着2000来块钱的工资，连自己的日常生活都不一定够用，就算真给公司造成什么财物损失，几千上万元就到顶了。
更何况在从公司辞职后，理论上交接流程也算是完成了，后续再出现什么问题，那就和员工没关系了，估计老板就是不想发9月份工资，故意给开出个天价赔偿，想要让员工自己害怕不敢维权，而且看这名字也不是什么正经公司。
大家对此怎么看？