员工|新官上任三把火 上海家化推超3.5亿员工激励计划( 二 )
值得注意的是 , 上海家化的销售费用占比仍较高 。 数据显示 , 今年上半年 , 上海家化的销售费用为16.87亿元 , 同比下滑1.16% , 占营收比例为45.78%;同期珀莱雅的销售费用为4.57亿元 , 占营收比例33% 。
今年4月份 , 曾经有投资者在互动平台上提问:“与丸美股份、珀莱雅等上市公司相比 , 上海家化每年的销售费用、管理费用与营业收入的比值都很高 , 为什么会这么高的费用?后期有控制费用的措施吗?”对此 , 公司回应称 , 费用率与业务结构、运营模式等多重因素相关 。 公司将根据品牌、渠道等发展需要 , 合理、有效地进行费用投入 。
新官上任后的“123”经营方针
今年4月22日 , 上海家化宣布潘秋生接任上海家化董事长兼首席执行官 。 在走马上任后 , 潘秋生提出“一个中心、两个基本点、三个助推器”的经营策略和方针 , 即以消费者为中心 , 以品牌创新和渠道进阶为两个基本点 , 以流程、文化和数据化为三个助推器 , 稳步推进公司创新变革 。
具体来说 , 未来上海家化将聚焦数据导向的消费者洞察进行市场预判 , 规范品牌定位并创新建立研发、营销等方面精确的方法论和模型以打造爆品;线下聚焦头部门店并试点新零售 , 线上提升传统电商运营能力并探讨可能代表未来方向的新电商平台;并将通过简化内部流程、加强文化建设、提升数据化能力助力经营 。
在潘秋生5月6日正式上任后 , 上海家化开始推进渠道进阶 。 在6月16日的股东大会上 , 上海家化表示 , 公司将提升数字化运营能力 , 并通过私域数据运营寻求长期可持续发展 。 特殊渠道作为现有渠道的重要补充 , 也将通过嫁接平安资源触达更多的消费者 。 线下 , 百货、CS将进一步聚焦高产门店 , 加强新零售模式的推进 , 转换多年积累的网点优势蓄力O2O , 提升线下运营效率 。
而在4月22日宣布换帅的消息后 , 上海家化连续收获了两个涨停板 。 截至10月13日采访人员发稿 , 上海家化涨2.50% , 报42.70元/股 , 对应市值286.09亿元 。 而后来者丸美股份市值为273.64亿元 , 珀莱雅市值为313.03亿元 。
新京报贝壳财经采访人员 张泽炎 编辑 李薇佳 校对 危卓
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