|为什么很多人在单位少言寡语、没犯过错却被人讨厌呢？

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常言道：病从口入，祸从口出。
如果是寡言少语最多也是让人感觉是高冷，不致于伤到人以招致讨厌。那么就是你做事有问题了
不得罪人不代表人缘好。恕我直言，不得罪人的人往往具备这些情况之中的某一项或几项：
1-凡事没有明确的态度，不敢表明自己的立场，总是给人唯唯诺诺的感觉，自然会有一批人不喜欢这样的人。
2-过于油滑，谁都不想得罪，见风使舵一类的人自然也不会赢得同事的好感。
3-工作中没有独树一帜的特点，也不会主动处理同事和上下级关系，这样的人容易被孤立。
4 ，还有不合群，没有可融入的圈子，别人有事你躲，你有事不求人。在别人眼中你是有也不多，没也不少。 5 ，领导不器重，同事不喜欢源于没本事，没担当，还可能没素质。
你可以不说话，你可以不犯错，你可以不得罪人，但你对工作必须积极热情正能量。
【|为什么很多人在单位少言寡语、没犯过错却被人讨厌呢？】反过来说，如果你工作上消极颓废，即使你说话好听，即使你维护好所有人，即使你不犯错，那也是个废品。一个单位，是不需要废品的。
你觉得你没得罪人，你觉得你没犯错，你觉得你少言寡语。。。这只是你自己的看法。也许，你无形中得罪了大部分人，也许，你无形中犯了许多常态的错，也许，你在不该说的时候仅说了一句，得罪了大部分人，也许，在该说一二个字的时候，你没说。。。
人之常态是：都不喜欢自私的人——无论自己是否自私。
人缘是由利于价值决定的，在单位里，有利用价值就有人缘，利用价值是多方面的，比如人脉资源、眼界、技术、专业知识……
有些人就是如此，表面上和谁都好情商也高，但是单位有事了没人告诉他，这是个怪事吧，其实不是，原因是和谁都好就是和谁都不好，有事了大家想不起来他。
其实人始终还是要与社会接触的，换句话说，就是说到人必然要说到家庭、说到单位等等与社会相关的东西。你如果单独只是一个“人” ，时时把自己包裹起来，不与这个社会接触，久了，即使人家不排挤你，关键时刻也不会有人帮助你的。
这是职场存在的一种现象，我来给你剖析一下，你不爱和同事交流，同样你的同事也就爱和你说话，都不了解你对你很陌生久而久之，大伙就对了反感了，虽然你没犯过什么错，但是大伙在一起时基本都说你的坏话，你不交流感情，那么其他人对你也是无情，最后大伙不是欺负你就是算计你，算是自然规律吧。我只能说，你不适合在职场工作，不交朋友也就是这个下场。
不合群一定是不妥。但如果工作量多也是没办法，但也要让领导知道你做的。
否则有无是生非的人喜欢和擅长恶人先告状！老实人最易吃亏！
因为没有组团说明是非至少你连参与都没有做好自己内心强大必要的寒暄应该有
人是群居动物，相互帮助协作是本能，孤立是不受欢迎的，再说人在人群中生活生存，不可能独立的生存着，所以大部分人是不喜欢这样的人了！！