大干90天,决战4季度!打好年终决战,亿恩科技这么干!
庞大的数据引来尖叫 , 一摞摞奖金耀人眼目 , 一串串感言发人深省……在位于郑州总部企业基地的亿恩科技大厦 , 各类大奖接踵而至 , 舞台的光辉令人艳羡 。 他们在总结过去 , 在表彰先进 , 同时也在展望未来 。
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【大干90天,决战4季度!打好年终决战,亿恩科技这么干!】风好正是扬帆时 , 不待扬鞭自奋蹄 。 进入决战4季度的关键阶段 , 如何全力冲刺 , 打好年终决战?2020年10月8日 , 亿恩科技召开了第4季度启动会 , 明确了服务器托管、网络推广、直播带货等各项目的难点与突破点 , 为夺取“年终决战”的胜利做了充分的准备 。
“很多人没你勤奋 , 收入却比你高 , 原因何在?要想取得突破 , 就要死磕投入产出比 。 ”董事长陶利指出了接下来工作的切入点 。 此外 , 会议分析了公司当前重点项目的情况:有些工作进展顺利 , 高歌猛进;有些工作进度稍有滞后 , 关键要在攻坚季中查找短板 , 迎头赶上 。
在客户服务方面 , 亿恩科技对服务器托管、网络推广、直播带货等项目全面整理 , 深挖服务技术 , 提升服务效率 , 力争为客户带来更多惊喜 。 亿恩科技将充分利用公司20多年的互联网从业经验 , 发挥互联网技术优势 , 为传统企业向互联网转型、通过互联网技术一飞冲天贡献力量 。
在员工成长方面 , 公司充实了万元俱乐部队伍 , 从经济角度出发保障了员工收入 , 并建立了完善的晋升体系 , 让优秀的员工得到认可 , 让每一份付出看到回报 。 人力资源是公司的核心资源 , 成就员工就是成就公司 , 公司的发展更会造福员工 。 企业、员工共成长的机制 , 更大限度激发了员工的工作积极性 , 为完胜攻击攻势做了坚实的保障 。
在公司业绩方面 , 公司每个项目部都确立了团队的总目标和分目标 , 季目标分解为月目标 , 月目标再落实到个人头上 。 公司支撑部门则为各方面目标的落实落地提供可靠保障 , 树立了“不能满足于完成既定任务 , 力争超额完成任务”的信念 , 蓄势待发只为年终决战而战!
战鼓擂响催奋进 , 号角催征谱新篇 。 亿恩科技大干90天 , 决战4季度 , 力争在更高起点、更高水平上 , 实现新的跨越 。
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