前瞻网|但员工只能获得60%的工资，酸了?日本银行巨头推周休四天工作制日本大型银行瑞穗金融集团(MizuhoFinan

文章图片
日本大型银行瑞穗金融集团(MizuhoFinancialGroup)计划在新冠肺炎疫情结束后，将推出最多可以周休四天的新工作制度，让员工有更多时间来照顾孩子、护理或接受教育。
报告说，瑞穗金融每周工作三天的员工将获得60%的工资，每周工作四天的员工将获得80%的工资。该公司发言人表示，这些措施将让员工在如何开展工作方面有更多选择。
该行目前是日本第三大银行，正在与工会讨论新规定，最早可能在12月推出。该银行提供包括证券经纪、一般银行和资产管理在内的各种金融服务，称该计划可能会对大约45,000名员工开放。据估计，该行现有员工不到6万人。
该计划出台之际，该银行正考虑削减其在伦敦和纽约的办公空间，因为预计一旦疫情结束，员工就不会重返工作岗位。
该集团的高级执行总裁HiroshiNagamine在9月份接受彭博社采访时表示，疫情暴发后，员工不需要每天都回到办公室。 &ldquo我们会缩小空间， &rdquo他说。
今年3月，全球所有主要经济体都因疫情而采取封锁措施，这场大流行迫使世界上大多数公司诉诸远程工作。路透社8月发布的一项调查显示，日本三分之一的公司正在重新考虑他们的办公场所，与前一年相比，使用量大幅下降，而65%的日本公司在大流行期间允许员工在家办公。
今年4月，三井住友金融集团(SumitomoMitsuiFinancialGroup)的经纪业务部门引入了周休四天工作制。去年，瑞穗开始允许员工从事副业。该公司表示，这项政策将提高工作的灵活性，并解决日本劳动力短缺的问题。
【前瞻网|但员工只能获得60%的工资，酸了?日本银行巨头推周休四天工作制】【编译/前瞻经济学人APP资讯组】