|数十万年薪也难留人，“金饭碗”也面临倒下？半年离职超6万人现在能够找一份称心的工作并不容易

现在能够找一份称心的工作并不容易，能够捧上“金饭碗”可以说是幸运的，至少有一部分的人是这样认为的。可能很多人对于“金饭碗”所代表的意思都非常的清楚，像银行职员这份工作就被称之为“金饭碗” 。

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金饭碗
我们常常与银行打交道，自然也会接触银行的职员。很多人对于能够在这里上班的人，都投以羡慕的眼光。要知道能够在银行上班，那么自然在待遇、工资这些是亏待不了的，并且说出去还体面，工作时间要占据优势。在众人的眼中，这是一个集优点于一身的工作，然而银行职员却不稀罕。

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银行
当代经济对于每一个人来说都非常的重要，银行朝九晚五是一大优势，而真正吸引人的就是工资。我们先来看一组数据， 2019年招商银行的平均年薪高达61.6万，四大银行的平均年薪也能够保持在50万左右。目前除了四大银行，已经有越来越多的银行，在职员的工资上，或多或少都会有所差异，但是总的数据来看，银行职员的工资，真的是不菲，相比其他行业确实有着吸引力。

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工资
如果在这边上班的人要离职，肯定有不少的人表示唏嘘、惋惜。银行开始上演了“离职潮” ，短短半年的时间离职超过6万人，数十万年薪也难留人。在今年国内四大银行公布的数据显示，同比2019年，银行的员工数量下降了不少。四大银行的银行职员离职总数高达26747人。如此庞大离职人数，这说明了什么问题？金饭碗它也不香了。

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银行
可能很多人会联想到马云，马云曾经说要改变银行，随着移动支付的崛起，给银行确实也带来了一定的影响，那么银行职员的离职是否与马云有着关系，答案是否定的，这锅马云不背。其实银行职员选择离职有这三大问题。
【|数十万年薪也难留人，“金饭碗”也面临倒下？半年离职超6万人】

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银行
1、平均工资与实际工资相差太多。如果从各大银行的平均工资来看，在银行上班真的是一份好差事，但是要知道银行工资有两极分化的特质，也就是说，高工资高得惊人，而大多数银行职员领到的工资，并不会比其他行业占据优势。管理层的工资与银行柜员的工资，可以说是天壤之别。

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银行
2、陷入瓶颈期。水往低处流人往高处走，大家都希望自己的事业能够再上一个台阶，然而银行职员的晋升空间何其有限，一个萝卜一个坑，很难有上升的机会，那么就会陷入一个瓶颈期，而作为底层的员工，待遇各方面也是高不成低不就的，因此很多职员会选择离职。

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银行
3、工作压力大。在银行上班，工作并没有那么轻松。比如我们所接触的银行职员，每天在监控的范围内工作，从一上班就要办理各种的业务，一个接着一个，片刻都不能休息。作为银行，业务也是主营，这就面临着业绩的压力。